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义乌饰品业“黄埔军校”加速饰品业转型升级 　从新光控股集团获悉，浙江新光饰品科技研究院近日获批筹建。有着义乌饰品行业“黄埔军校”之称的“新光饰品”终于实至名归。该研究院的成立，将为义乌乃至全国饰品行业的发展，提供强大的技术支持和创新平台。 　　成立背景：饰品行业亟待“破壁” 　　“饰品行业不仅是义乌的支柱产业之一，更是我国很有发展潜力的朝阳产业之一，在‘后金融危机时代’，饰品行业想要有更大的发展，创新势在必行。”浙江省饰品行业协会会长、新光控股集团董事长周晓光介绍，义乌现有饰品制造企业4000多家，饰品流通企业6000多家，从业人员15万人，年销售额140亿元人民币，年出口额超过10亿美元，产品销往100多个国家和地区，饰品加工企业数量、国内市场销售份额均占70%以上。 　　“后金融危机时代”，浙江省已经确定“义乌饰品产业集群”做为块状区域经济向产业集群转型升级的示范区域。而作为中国最大饰品产业基地之一的义乌，也正倾力打造“中国饰品之都”。 　　“义乌打造‘中国饰品之都’具有自身优势，但也存在发展的软肋，必须加快创立品牌和创新发展的步伐。”周晓光说，目前阻碍饰品产业发展的诸多因素包括：行业本身存在素质性、结构性矛盾，尤其是产业层次较低、创新能力不强、转型升级缓慢等问题；从总体上来说还是处于同质竞争、比较粗放的发展形态，其扩张方式更多的是依靠拼量、拼价格来实现；目前在全球分工体系中多处在加工制造环节，缺乏在上游研发、设计环节，以及下游市场营销环节的延伸，产业集群垂直分工协作体系构建滞后；随着全球金融危机的爆发，国际贸易争端不断，欧美发达国家加大了技术性贸易壁垒设置，也对饰品产业发展形成巨大冲击。 　　“以上这些都是饰品行业亟待突破的瓶颈，作为国内流行饰品行业的领军企业，浙江新光饰品科技研究院的成立正当其时。”周晓光说。 　　技术支撑：“新光班底”底气十足 　　在浙江新光饰品有限公司工作8年的高级工程师陶新姚现在有了一个新的头衔———浙江新光饰品科技研究院(筹)副院长。陶新姚在饰品行业打拼了20多年，对该行业的发展相当熟悉。最近，他的工作重点就是协助院长陆晓忠(浙江新光饰品有限公司总经理)筹建研究院。 　　“我们对于办好研究院信心十足。”陶新姚说，“新光饰品”在业界多年来就有“黄埔军校”的美称，这绝非浪得虚名，公司强大的人才班底和过硬的创新能力是最大的保障。 　　据介绍，作为中国流行饰品的龙头企业，浙江新光饰品有限公司获得的头衔令人眼花缭乱：浙江省饰品行业协会会长单位、中国珠宝玉石行业协会副会长单位、全国首饰标准化技术委员会仿真首饰分技术委员会秘书处单位、国家高新技术企业、浙江省专利示范企业、浙江省标准创新型企业…… 　　“光有这些头衔肯定是不够的，我们最大的底气还是来自于过硬的人才团队。”陶新姚介绍，浙江新光饰品有限公司组建的浙江省级企业技术中心、浙江省高新技术企业研发中心里，从事研究与开发的人员有521人，其中具有本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员329人，日开发新品150余款，累计完成授权专利341项(其中发明专利4项)，完成行业标准制定5项，另有《仿真首饰分类》等6个国家标准正在制定中。 　　此外，2003年以来，浙江新光饰品有限公司每年科技经费投入高于年销售收入的5%，分别与浙江大学材料化工学院联手组建“浙大材化新光研发中心”，与昆明理工大学组建“环保材料研究开发中心”，与浙江师范大学组建“饰品创新设计研发中心”。这些都将为研究院提供强大的技术支撑。 　　功能定位：推动饰品行业转型升级 　　“新光饰品科技研究院的成立和运营，不仅对我们企业的发展具有重要意义，对整个饰品行业的发展也会起到巨大的推动作用。”周晓光告诉笔者，研究院创建之初，他们就将其定位为“对国内、省内和相关行业发挥辐射带动作用的一流综合性科技研究机构”，提出用现代高新技术改造传统饰品产业，在新材料、自动机械、资源利用和环保技术、纳米技术、信息化技术研究开发等领域，通过加大科研投入，提高效率和效益，提升饰品质量和档次及附加值，推动饰品产业从劳动密集走向技术密集，从而助推中国流行饰品行业实现转型升级。 　　笔者在浙江新光饰品科技研究院的建设规划中看到，该研究院将逐步建立新光饰品博士后科研工作站、国家级认证联合实验室和国家级技术中心等。目前，博士后科研工作站已经建成。 　　“我们就是要逐步建立自主创新的体系，这样企业发展才能有后劲。”周晓光说，随着市场竞争的加剧，义乌饰品企业必须走向产业链高端。这样，不仅能够有效规避行业内的低成本恶性竞争，还能突破国际技术性贸易壁垒，这也是饰品行业实现转型升级的根本。