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制作计划的工具——甘特表 亦称「甘特进度表」或「条形进度表」,是以美国企业管理学家甘特(Henry Gantt)的名字而命名的,常用于策划和编排工作。 团队的科学工作方法 您是称职的队员吗? 具备训练有素的专业能力(例如工程技术或市场分析)。 擅长解决问题,具有作出清楚且明智决定的能力。 具有团队工作技巧,善于处理人际关系。 团队成员的工作职责 团队在达到它的任务的过程中,需要完成各种各样的事务,团队成员如何分担这些事务实际上就是他们的工作职责的分工。 团队成员工作职责分析的两个工具 职责讨论会 期望值谈论会 3-* 第二篇:行动篇 了解您的职务 责任 权限 义务 责任 当您接到您的职务时,您必须清楚地了解您的工作内容。 同时您也要能清楚地了解您的主管对您这项职务的期待,因为往往您对工作内容的看法和您的主管有差距。 权限 为了完成每个人的责任,必须配合完成责任应有的力量,这个力量称为权限。 义务 当您承担了责任,您就必须百分之百地完成您的责任;百分之百完成您的责任就是您的义务。因此,一旦您有了正式的职务,您同时就有了完成职务的义务,二者是同时发生,不可分割的。 讨 论 “秘书”的责任、权限和义务是什么? 秉持强烈的“目的意识” 及“问题意识” 任何小事都不要 疏忽了创意 了解您工作的前手与后手 客户投诉中心的前手与后手 客户 后手 后手 客户投诉处理中心 技术服务部 生产品管部 前手 科学的工作方法: P、D、C、A工作法 D C A P P(Plan):制定计划 D(Do):立即行动 C(Check):检查 A(Action):修正 公司达成年度工作目标的PDCA 各部门根据计划进行工作 plan 年初计划好年度经营计划 do check 年终检查工作结果 action 修正次年度的计划 烤肉活动的PDCA 进行烤肉活动 plan 去哪里?怎么去?多少人?…… do check 检查活动是否能依计划进行 action 修正下次活动计划 P D C A 目前水准 改善后水准 P D C A P D C A P D C A P D C A P:制定计划 运用甘特表应注意的三原则 清楚指明所需完成的工作项目或数量,以及所需时间 注重工作的进度和时间、生产力的变化和指令的传达 管理人员须尽可能依照预定的时间去完成工作 甘特表的一个例子 见甘特表.doc D:立刻行动 你是“寒号鸟”吗? C:检查 很多新晋员工在制定目标后就埋头苦干,不去检查:有没有偏离目标,或者随着情况的变化,原定的目标本身要不要调整?这是很容易忽视的一个步骤。 A:修正 修正不管用的行动,直至达成 目标为止。 一个人应该具备的职业素质之一是团队协作精神,那么,他在团队中应该扮演什么样的角色呢?他在团队中的职责又是什么呢? 下面我们将介绍一些有效的团队工作方法或工具。 鲍尔宾问卷 见鲍尔宾问卷.doc 团队成员的风格 献策者 协调者 联络者 挑战者 职责讨论会可以用来分析团队的任务,分配任务责任,并且搞清每个人应该承担的职责。而当您们已经明确职责,想更清楚地了解怎样才能更好地互相支持时,期望值谈论会则更有效。 3-*
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