全国10月高等教育自学考试网络经济与企业管理试题笔记答案.docVIP

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?全国10月自学考试网络经济与公司管理试题

課程代码:００910

请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

１.答题前，考生务必将自已的考试課程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上相应题目标答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净后，再选涂其余答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题１分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的。错选、多项选择或未选均无分。

中期计划：1—5

中期计划：1—5

长久计划：5年以上

Ａ.半年以内 B.一年以内

C.三年以内?D.五年以内

2.被誉为“组织理论之父”的是Ｃ

A．泰罗(管理) B.法约尔（过程）

C．韦伯?D.孔茨

3．公司关键能力的载体是Cp32

A.公司稀缺资源 B.公司关键设计能力

辅助：

辅助：人力、资源、管理、技术开发

基本：内勤、外勤

4.在竞争优势分析的基本价值链模型中,属于支持辅助活动的是B

A.市场销售（基本活动) B．采购

Ｃ．生产经营（基本活动）?Ｄ.售后服务(基本活动）

5.价值创新战略是基于DＰ45

A.竞争对手分析 B.市场环境分析

Ｃ.公司价值分析 D.用户价值分析

6.在客户组合分析法中，针对高历史价值、高潜在价值的客户应采取ＢＰ５4

A.维持策略(高低) Ｂ.投资策略

Ｃ．放弃策略(低低）? D.培育策略（低高）

7.一个完整、有效的客户关系管理应用系统中,存在数据仓库的子系统是CP57

A.业务操作管理 B．客户合作管理

Ｃ.数据分析管理D．信息技术管理

8．重要适合用于科研、设计、规划项目等创新性较强工作的组织结构形式是D

A.职能制结构 B．直线制结构

C.事业部制结构 D.矩阵型结构

9．在定义成员角色和各自任务的基础上经过密集的多边联络、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标,这是指

D

Ａ.组织结构柔性化?B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化?Ｄ.组织结构网络化

10.学习型组织最基本的学习形式是B

Ａ.个人修炼学习?B.团队学习

Ｃ.系统学习 Ｄ.自我超越

11.市场营销中，市场细分的依据是Ａ

A.用户需求差异 B.产品差异

C．价格差异?Ｄ.分销渠道差异

12.产品分销渠道的类型有独家分销、选择分销和B

A．联合分销?B.密集分销

C.区域分销?D.许可分销

13.当代公司基本的促销方式有人员推销、销售促进和B

A．网络营销?B.公共关系

C.网站推销?D.联合促销

1４．一个完善的网上销售渠道应该具备三大功效:订货功效、结算功效和Ｃ

A．信息跟踪功效 B.自动配货功效

C．配送功效 D．交易检测功效

1５.与JIＴ相比,MRＰⅡ合用环境是D

Ａ.反复性小批量生产 B．反复性大批量生产

Ｃ．多品种、大批量生产 D.多品种、中小批量生产

16.常用的财务分析方法有：对比分析法、综合分析法和Ｄ

Ａ.平衡分析法 B.因素分析法

C.趋势分析法?D.比率分析法

17.投资决议方法中的静态分析方法可以分为回收期法、投资收益率法和A

A.净收益法 B.净现值法

Ｃ.内部收益法?Ｄ.比率分析法

18．网络财务下，会计核算重要是B

A．事前的静态核算 B.事中的动态核算

C.事后的动态核算?D．事后的静态核算

１9.经济资源中，居于主导地位，而且是关键资源的是Ｂ

A.生产资源 B.人力资源

C.营销资源?D.财务资源

２0.人力资源规划流程中,第一环节是C

A.人力资源需求预测?B.人力资源供应预测

C.核查既有的人力资源?D.人力资源评估反馈

2１.人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作规范和D

A.教育培训计划 Ｂ.绩效原则

C.劳动关系计划?D.职位阐明书

２2.薪酬中，被称为激励薪资的是Ｂ

Ａ．绩效薪酬 B.奖金

C.福利 D.津贴

23.以下关于虚拟团队的叙述,对的的是Ａ

A.虚拟团队是由某一领域的教授构成

B.就时间而言,虚拟团队是短暂的

C.虚拟团队有一个领导关键进行管理

D.虚拟团队重要依赖电子媒介沟通协调

２４.依照经合组织(OＥＣＤ）对知识的分类，Knoｗ-ｗho是A

A.人力知识 B.技能知识

Ｃ．事实知识?D.原理知识

２５.知识管理的螺旋循环中,从显性知识到隐性知识的转