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内蒙古自治区党校《组织行为学》作业题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是影响个体行为的重要因素？()

A.个人特质

B.环境因素

C.组织结构

D.领导风格

2.以下哪项不属于组织行为学的研究内容？()

A.激励理论

B.决策过程

C.知识管理

D.财务分析

3.领导行为中，哪一种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.魅力型

4.什么是群体规范？()

A.群体成员共同遵守的行为准则

B.群体成员共同制定的目标

C.群体成员共同分享的知识

D.群体成员共同拥有的价值观

5.什么是工作满意度？()

A.员工对工作内容感到满意

B.员工对工作环境感到满意

C.员工对工作结果感到满意

D.员工对工作整体感到满意

6.什么是组织文化？()

A.组织的规章制度

B.组织成员的共同价值观和行为准则

C.组织的领导风格

D.组织的产品和服务

7.什么是组织结构？()

A.组织内部各部门的设置和关系

B.组织内部权力分配和决策程序

C.组织内部沟通渠道和合作方式

D.组织内部人员配置和职责分工

8.什么是组织变革？()

A.组织内部成员的变动

B.组织内部目标的调整

C.组织内部结构、文化或行为的改变

D.组织内部资源的调整

9.什么是团队建设？()

A.提高团队成员的技能水平

B.增强团队成员的协作能力

C.增强团队成员的沟通能力

D.以上都是

10.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.行为改造理论

D.经济学理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.领导风格

D.工作挑战性

E.组织文化

12.组织行为学中，以下哪些是群体动力学的关键要素？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体冲突

E.群体目标

13.在组织变革过程中，以下哪些策略可能被采用？()

A.改变组织结构

B.重新设计工作流程

C.改变领导风格

D.提供培训和支持

E.优化组织文化

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织文化

D.组织结构

E.领导者的权力

15.以下哪些属于激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.心理动力理论

E.成就动机理论

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织整体行为的学科，它主要关注组织的哪些方面？

17.马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

18.在组织行为学中，激励是指通过某种方式激发和维持个体的积极行为，常用的激励理论包括__、期望理论和强化理论。

19.群体规范是群体成员共同遵守的行为准则，它对个体行为的影响主要体现在对个体行为的__和约束上。

20.组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为方式，它是通过组织的__、仪式和故事等传递和体现的。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于组织内部成员的行为。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对领导效能没有显著影响。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部成员共同拥有的价值观和行为方式，它对组织行为没有影响。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，员工的动机完全取决于外部奖励。()

A.正确B.错误

25.在群体决策中，群体凝聚力越高，群体决策的质量就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其在组织管理中的应用。

27.什么是群体思维？它对群体决策有哪些潜在的影响？

28.领导力与权力有什么区别？

29.如何提高组织变革的成功率？

30.什么是组织文化？它在组织管理中扮演什么角色？

内蒙古自治区党校《组织行为学》作业题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】个人特质是影响个体行为的重要因素，包括能力、性格、价值观等。

2.【答案】D