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岗位分析考试试题及答案.docx

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    岗位分析考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下关于岗位分析的表述中，正确的是（）

    A.岗位分析的核心是确定岗位薪酬水平

    B.岗位分析需在企业战略调整后重新开展

    C.岗位分析仅需收集岗位任职者的主观反馈

    D.岗位分析的结果不影响绩效考核指标设计

    2.某企业为优化生产流程，需明确“装配工”岗位的具体操作步骤、所需工具及质量标准，最适合采用的岗位分析方法是（）

    A.问卷调查法

    B.观察法

    C.访谈法

    D.关键事件法

    3.岗位说明书中“工作权限”部分应重点描述（）

    A.岗位在组织中的汇报关系

    B.

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