招聘第一批事业编制中小学幼儿园教师简章.docVIP

余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师简章 为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍的素质，根据我市中小学（幼儿园）师资现状和市政府批准的2018年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘指标 面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘事业编制中小学（幼儿园）教师共83名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表（附件1）。 二、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。 三、招聘对象 （一）教育部直属师范院校2018年全日制应届本科及以上师范类优秀毕业生，生源地和户籍不限。 （二）高考第一批次录取专业的2018年全日制普通高校应届本科师范类优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。 （三）本科为师范类专业毕业（或研究生为教育学类专业）的2018年全日制普通高校获得硕士及以上学位的应届优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。 （四）音乐、学前教育、特殊教育、职高职位还允许2018年全日制普通高校专业与招聘职位对口、成绩优秀的本科及以上学历的应届优秀毕业生报考（学前教育、特殊教育职位须是浙江省生源或户籍，音乐、职高职位生源地和户籍不限）。 四、报考条件 （一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。 （二）年龄条件：年龄要求在30周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。 （三）学历条件：全日制普通高校本科及以上学历。 （四）生源地和户籍条件：生源地须提交高中毕业证书予以界定；户籍入户时间截止2017年10月31日。 （五）专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。 （六）成绩条件：总体要求成绩优秀，一般要求获得校级及以上奖学金，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部、或省级以上专业大赛获奖，须提交相应证明材料。 （七）其他条件。详见招聘职位分布表备注栏要求。 五、招聘程序和办法 招聘采取公开报名、资格初审、统一测试、体检、考核、择优聘用的办法。具体程序及办法是： （一）报名 1.报名时间：2017年12月1—2日（上午9∶00—11∶00；下午2：00—4∶00），逾期不再受理。 2.报名地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。 （市教育局视情组织招聘学校到浙江师范大学和杭州师范大学举办专场招聘会，接受现场报名，时间和地点请关注相关高校网站通知。） 3.报名办法： （1）报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，同时随带身份证、学生证、就业推荐表、学校出具的成绩及综合排名证明以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。 （2）完整填写报名登记表（附件2），贴好照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。 （3）每位考生只允许选择一个职位报考，因招聘职位错填、漏填造成的报名不成功,责任由考生自负。 4. 准考证说明：本次招聘不发准考证。参加各环节的考试和体检时须随带本人身份证、学生证。 （二）测试 经资格初审合格的应聘人员参加测试，测试包括笔试、试教、综合素质测试三个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位（四舍五入），不足60分者均淘汰。 笔试测试环节由招聘学校组织，主要测试学科专业知识，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定试教测试人选。各招聘学校根据教育局通知，在同一时间段组织笔试。 试教测试环节由招聘学校组织，主要测试课堂教学能力和任教技能，试教成绩60分及以上者，根据笔试成绩×30%＋试教成绩×40%的总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:2的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定综合素质测试人选。各招聘学校应在试教前两天把试教相关要求告知试教者。 综合素质测试环节主要测试考生的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，由余姚市教育局、余姚市人力资源和社会保障局共同组织实施。综合素质测试成绩60分及以上者，根据测试总成绩（测试总成绩=笔试成绩×30%＋试教成绩×40%＋综合素质测试成绩×30%）从高分到低分按每个招聘职位指标1：1的比例（测试总成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先，以上三项成绩都相同则以笔试形式加试，成绩高者优先，下同）确定体检对