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必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织设计的主要目的是什么？()

A.优化组织结构

B.提高员工满意度

C.增强组织竞争力

D.减少管理成本

2.领导者的激励职能主要是指什么？()

A.指导员工完成任务

B.建立和维护组织文化

C.激发员工的积极性和创造性

D.监督员工的工作进度

3.计划工作的主要职能是什么？()

A.制定决策

B.指导和控制

C.设定目标和方向

D.评估和反馈

4.控制工作在管理过程中的作用是什么？()

A.制定组织目标

B.确定组织结构

C.监督和纠正偏差

D.建立组织文化

5.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研发

6.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.员工的能力和经验

D.领导者的性别

7.决策过程中，哪种方法通常用于处理结构化问题？()

A.实验法

B.创造法

C.科学分析法

D.经验法

8.在团队建设中，以下哪项不是有效的团队建设活动？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.个人能力测试

D.团队目标设定

9.组织结构设计的基本原则不包括哪一项？()

A.目标一致性原则

B.权责对等原则

C.简化层次原则

D.效率最大化原则

10.以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.清晰表达

C.不断打断他人

D.保持眼神接触

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.组织文化

B.市场环境

C.竞争对手

D.内部资源

E.政府政策

12.在决策过程中，以下哪些属于决策制定阶段的任务？()

A.确定决策目标

B.收集和分析信息

C.制定备选方案

D.评估和选择方案

E.实施决策

13.以下哪些是领导力五项修炼中的要素？()

A.自我意识

B.共同愿景

C.团队学习

D.实践智慧

E.整体思考

14.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

E.法律法规

15.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.清晰表达

B.主动倾听

C.适当的非语言沟通

D.避免误解

E.保持开放态度

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是计划、组织、领导和______。

17.在组织结构中，______是组织的基本单位，是组织活动的基础。

18.领导者的影响力分为______和______两种类型。

19.在管理过程中，______是管理的核心内容，它决定了组织能否有效地实现其目标。

20.沟通的四个基本要素包括沟通者、信息、______和反馈。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自于其职位。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计与组织的战略目标无关。()

A.正确B.错误

24.计划工作是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.沟通中，接收者对信息的理解总是与发送者一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.如何进行有效的沟通？请列举几个关键点。

29.领导力与管理者有什么区别？

30.请解释什么是战略管理，并说明其重要性。

必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织设计的主要目的是为了增强组织的竞争力，确保组织能够有效地实现其目标和使命。

2.【答案】C

【解析】领导者的激励职能主要是通过激发员工的积极性和创造性，使员工能够更好地完成工作。

3.【答案】C

【解析】计划工作的主要职能是设定目标和方向，确保组织的工作能够按照既定的目标和计划进行。

4.【答案】C

【解析】控制工作在管理过程中的作用是监督和纠正偏差，确保组织的实际工作与计划保持一致。

5.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织