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论农村剩余劳动力转移问题—以某地区农村为例

目录

TOC\o1-3\h\u12116论农村剩余劳动力转移问题—以某地区农村为例 1

5895摘要 1

13276一、引言 1

26623二、农村剩余劳动力现状——以某地区农村为例 2

22621（一）某地区农村概况 2

6882（二）某地区农村农村剩余劳动力现状 2

10918三、某地区农村农村剩余劳动力转移存在的问题 2

32463（一）城乡劳动力市场发展不健全 3

7077（二）农村劳动力综合素质低 3

20001（三）现行户籍管理制度的限制 3

23778四、某地区农村农村剩余劳动力转移解决对策 3

14963（一）加大农村教育培训投入，提高劳动力素质 3

202151.加强农村基础教育 3

270612.大力发展农村职业技术教育 4

12492（二）改善创业就业环境 4

299561.户籍管理制度改革 4

321512.改革农民工社会保障制度 4

16160（三）统筹城乡发展 4

61261.培育和完善城乡统一劳动力市场 4

265502.鼓励和支持农民自主创业 5

4727五、结论 5

2521参考文献 6

摘要

农村剩余劳动力的流动问题，已经成为制约我国城乡融合发展的重要因素。与农民就业息息相关。某地区是我国西北欠发达地区，农村剩余劳动力的流动促进了特定区域的乡村经济发展。因此，文章通过对我国农村劳动力转移的制约因素的分析，提出了相应的对策。

关键词：某地区农村；农村剩余劳动力；转移问题

一、引言

三农问题对中国的近代化、社会、经济的迅速发展构成了严重的阻碍，而城镇化又是必然的。鉴于目前的情况，从长远来看，农村剩余劳动力的迁移是一项战略性的任务。农村剩余劳动力的转移有助于土地资源的合理利用、农村活动的扩大和实施、农村经济的总体效率的提高、农村劳动力的质量的提高。促进城市地区积极的就业市场，提高第二和第三部门人口的比例，加快农村城市化的进程和速度。

某地区属于是一个农业种植区。虽然该地区面积很大，但它是绿洲经济的典型特征。主要种植区位于绿洲地区。在地理和自然条件的影响下，不大可能在不久的将来发生重大变化。对农民来说，单纯增加农产品产量很难增加收入。他们需要在农村以外寻找新的收入和就业机会。一个国家的农村发展必然会把大量的劳动力投入到农村之外，也就是说，如果要使农民变得富有，那么就需要减少他们的人口。自治区和各级政府都出台了一系列的政策，加速了农村剩余劳动力的转移，实现了多种形式的收入目标，使得农村剩余劳动力成为了新的就业增长点。

二、农村剩余劳动力现状——以某地区农村为例

（一）某地区农村概况

在某地，有36个民族，汉族，蒙古族，维吾尔族。其中，少数民族有40.71%,520503名。目前，该地区有11457名贫困人口，基本解决了他们的温饱问题。在农村剩余劳动力的转移中，大量的剩余劳动力得以有效地转移和学习。不但可以获得先进的管理经验，还可以获得新的专业知识和技术；拓宽眼界和知识面，培育市场意识，价值观，法律意识等新观念，尤其是当一些少数民族同志回国后，在农村生产中起到了至关重要的作用。

（二）某地区农村农村剩余劳动力现状

该区域坚持将“三农”的就业转化和就业转化为促进农民解放思想、转变观念、增加收入、培育产业工人促进农村新型工业化、促进农村社会发展的一种新的劳务输出方式。以出口为依托。扩大就业转移规模，要以县乡政府组织出口劳务为主，结合政府组织、农民志愿组织、劳务中介和中介组织出口劳务。通过政府部门、集体组织等组织输出的县（乡）约占外出劳动力的6%。挖掘本地和周边就业岗位，积极向内陆沿海省市输出劳务，扩大就业转移空间。同时，要加强汉语培训和专业人才培养，加强农村劳动力的质量和劳动力的转移。为了促进农村居民增收、增强经济、社会福利、改善民生，劳动收入已发展成为农民的支柱产业。

三、某地区农村农村剩余劳动力转移存在的问题

（一）城乡劳动力市场发展不健全

在一定区域内，农民的剩余劳动力的流动与输出是自发的，各级政府参与度相对较小。某地区农村剩余劳动力的转移仍然是自发的、不规律的，因此很难对农村富余劳动力的数量、质量、转移意愿等信息进行统计和控制。而供需信息的不对称使得黑中介现象发生，许多农民工通过黑中介找到了工作。他们在求职过程中支付了大量中介费，增加了搬家成本。甚至一些中介人也忽视对农民的管理、对农民的欺诈行为的增加以及合法权益和利益的不确定性，从而阻碍了过剩的农村工人转移工作并造成社会不稳定。目前，将剩余农村劳动力转移到某地区的半干扰形式反映了某地区劳动力市场的不完善之处。这些问题的解决主要取决于地方当局的职能。

（二）农村劳动