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专升本《护理管理学》_试卷_55

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

2.护理管理中的激励理论，以下哪一项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为矫正理论

3.在护理管理中，以下哪项不是影响护理质量的因素？()

A.护理人员素质

B.医疗设备

C.管理制度

D.患者满意度

4.护理管理中的沟通，以下哪一项不是有效沟通的特点？()

A.明确的信息

B.及时的信息

C.对等的信息

D.信息的单向传递

5.护理管理中的决策过程，以下哪一项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评价

D.执行决策

6.护理管理中的组织结构，以下哪一项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权管理

7.护理管理中的领导艺术，以下哪一项不是领导艺术的表现？()

A.激励员工

B.沟通协调

C.解决问题

D.严格监督

8.护理管理中的时间管理，以下哪一项不是时间管理的方法？()

A.计划优先级

B.时间预算

C.设定目标

D.避免拖延

9.护理管理中的冲突管理，以下哪一项不是冲突管理的策略？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.协商解决

二、多选题(共5题)

10.护理管理中，以下哪些是影响护理质量的内部因素？()

A.护理人员素质

B.医疗设备

C.护理制度

D.患者满意度

11.护理管理中的激励理论，以下哪些理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

12.护理管理中的沟通，以下哪些是有效沟通的原则？()

A.尊重对方

B.明确信息

C.积极倾听

D.避免误解

13.护理管理中的决策过程，以下哪些是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评价

D.执行决策

14.护理管理中的组织结构设计，以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权与分权相结合

三、填空题(共5题)

15.护理管理学的核心是研究护理管理活动及其规律，其目的是提高护理工作效率和护理质量，其中护理工作效率的提高主要通过以下哪些途径实现？

16.护理管理中的激励理论认为，激励是指激发人的动机，引导行为指向一定的目标，以下哪种理论强调人的内在需求和动机？

17.护理管理中的沟通是护理管理的重要组成部分，有效的沟通可以促进团队合作，以下哪种沟通方式强调信息的双向交流？

18.护理管理中的决策过程包括确定问题、分析评价、选择方案和执行决策等步骤，以下哪个步骤是决策的基础？

19.护理管理中的组织结构设计要遵循一定的原则，以下哪项不是组织结构设计的基本原则？

四、判断题(共5题)

20.护理管理学的核心是研究护理管理活动及其规律，以实现护理资源的有效配置。()

A.正确B.错误

21.护理管理中的激励理论认为，所有员工都追求自我实现的需求。()

A.正确B.错误

22.护理管理中的沟通，信息发送者只需确保信息准确无误，无需考虑接收者的理解。()

A.正确B.错误

23.护理管理中的决策过程是线性的，按照一定的顺序依次进行。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的组织结构设计应遵循集权与分权相结合的原则，以保证组织的灵活性和效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述护理管理的基本职能及其在护理工作中的重要性。

26.阐述护理管理中激励理论的应用及其对护理团队的影响。

27.如何通过有效沟通提高护理管理的效率？

28.护理管理中的决策过程包括哪些步骤？请分别说明每一步骤的作用。

29.护理管理中的组织结构设计应遵循哪些原则？请举例说明。

专升本《护理管理学》_试卷_55

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，评估虽然也是管理活动的一部分，但不是基本职能。

2.【答案】D

【解析】需求层次理论、双因素理论和期望理论都是激励理论的核心内容，而行为矫正理论更多