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人力资源服务合同（甲方乙方）-标准范本

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源服务：

1.1.1招聘服务：包括但不限于根据甲方需求制定招聘计划，进行人才寻访，筛选简历，安排面试，进行背景调查，以及提供招聘效果评估报告。

1.1.2培训服务：根据甲方培训需求，进行培训需求分析，设计并实施培训课程，选派培训师，进行培训效果评估。

1.1.3薪酬福利服务：进行薪酬市场调研，协助甲方设计薪酬结构和福利方案，进行个税计算，代缴社保公积金等。

1.1.4人力资源咨询：根据甲方需求，提供组织架构设计、岗位说明书编写、绩效管理体系设计、人力资源制度建设等咨询服务。

1.1.5其他服务：根据甲方需求，提供人力资源信息系统建设、人力资源数据分析等其他人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方提出的服务需求，并根据行业标准和专业规范，提供高质量的人力资源服务。具体的服务标准和服务流程，按照双方另行协商确定的方案执行。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2合同期满前______个月，如甲方有意继续委托乙方提供人力资源服务，应提前书面通知乙方，双方另行协商续签合同事宜。

第三条服务费用

3.1甲方同意按照本合同约定向乙方支付人力资源服务费。

3.2本合同人力资源服务费总额为人民币______元（大写：______元整）。

3.3支付方式：

3.3.1预付款：合同签订后______日内，甲方向乙方支付服务费总额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

3.3.2过程款：根据服务进度，分______期支付，每期支付服务费总额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

3.3.3尾款：合同服务期满后______日内，甲方向乙方支付剩余服务费______元（大写：______元整）。

3.4支付时间：

3.4.1预付款：______年______月______日前。

3.4.2过程款：分别于______年______月______日前、______年______月______日前、______年______月______日前支付。

3.4.3尾款：______年______月______日前。

3.5支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下账户：

开户名称：______________

开户银行：______________

银行账号：______________

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

4.1.2有权要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

4.1.3应向乙方提供开展人力资源服务所需的相关资料、信息和工作条件，并保证所提供资料、信息的真实性、准确性、完整性。

4.1.4应按照本合同约定按时足额支付服务费用。

4.1.5应配合乙方开展人力资源服务相关工作。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1有权按照本合同约定收取服务费用。

4.2.2应按照本合同约定提供高质量的人力资源服务，并保证服务质量。

4.2.3应对服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

4.2.4应按照甲方要求，定期提供服务工作报告，并接受甲方的监督。

4.2.5应遵守国家有关法律法规，维护甲方的合法权益。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方同意对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、薪酬数据等一切未公开的信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址义务。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。

5.3本必威体育官网网址义务不因本合同的终止而失效，双方应在本合同终止后仍然履行必威体育官网网址义务。

第六条违约责任

6.1甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金，但累计违约金不超