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劳动2025年劳动雇佣协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供就业，乙方在甲方从事工作事宜，订立本劳动合同。

第一条基本信息

甲乙双方的基本信息如下：

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]，地址：[填写甲方详细地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]，统一社会信用代码：[填写代码]。

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写乙方详细住址]。

本合同于______年____月____日在[填写合同签订地点]签订。

第二条工作内容与职位

乙方同意在甲方担任[填写职位名称]岗位工作。主要工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责和任务，例如：负责部门日常运营管理，参与市场调研与分析，撰写相关报告，协助团队完成项目目标等]。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作。

第三条工作地点

甲方所在地为[填写主要工作地点]，具体工作地点可能根据甲方生产经营需要在本地点附近调整，甲方调整工作地点应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方安排。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行[填写工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间为[填写具体工作时间，例如：每日早八点至晚六点，每周工作五天，周末双休]。

甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定执行。乙方请事假、病假应按照甲方规章制度履行请假手续。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方保证乙方工资不低于[填写当地最低工资标准]元/月。

乙方月工资标准为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。工资于每月[填写具体日期]前发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。乙方享有国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。

第七条劳动保护与职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条合同期限与试用期

本合同为[填写合同类型，例如：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

本合同包含试用期[填写试用期时长，例如：三个月/六个月]，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币[填写试用期工资标准，不得低于本合同约定工资的80%或当地最低工资标准]元/月。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

本合同符合法定解除条件的，甲乙双方可以解除本合同。甲方解除本合同，应当符合法定条件和程序，并依法支付经济补偿金或赔偿金。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应当按照国家有关规定为乙方办理终止劳动合同手续，并依法支付经济补偿金（如符合法定情形）。

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付低于当地最低工资标准的工资的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉。

第十一条声明、争议解决与适用法律

双方确认，在本合同签订前，已充分了解本合同的内容，并自愿签订本合同。

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应对在甲方接触到的商业秘密和技术信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或不正当使用。

甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、考勤制度、薪酬制度等）是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。