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聘用2025年人力资源招聘合同协议
甲方(聘用单位):[填写公司全称]
法定代表人/授权代表:[填写姓名]
地址:[填写公司注册地址]
统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]
乙方(受聘人):[填写姓名]
身份证号码:[填写身份证号码]
住址:[填写个人住址]
根据甲乙双方协商一致,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事人力资源招聘相关工作事宜,签订本合同协议。
第一条聘用目的与岗位
甲方向乙方提供人力资源招聘相关服务,乙方接受甲方聘用,在甲方指定的业务范围内开展招聘工作。乙方担任的岗位为:[填写具体岗位名称,例如:招聘顾问/人才寻访专员]。
第二条聘用期限
本合同为[选择:固定期限/项目制]合同。
1.1若为固定期限合同,则本合同有效期自2025年[填写月份]月[填写日期]日起至2026年[填写月份]月[填写日期]日止。
1.2若为项目制合同,则本合同自2025年[填写月份]月[填写日期]日起,至甲方[填写具体项目名称]项目完成并验收合格之日止。项目完成日遇节假日或休息日,则顺延至下一个工作日。
第三条工作地点与方式
3.1乙方主要工作地点为:[填写具体工作地点,例如:甲方XX分公司/乙方homeoffice/根据项目需求变动]。
3.2乙方工作方式为:[选择:全日制/非全日制/远程办公/其他],并需遵守甲方的相关管理规定。
第四条工作职责与任务
乙方在合同期内应按照甲方要求,认真履行以下主要职责和工作任务:
4.1负责根据甲方提供的岗位需求信息,进行人才寻访、信息搜集与筛选;
4.2维护和拓展招聘渠道,参与组织招聘活动;
4.3与候选人沟通,进行初步面试和评估;
4.4协助甲方进行招聘流程管理,跟进候选人面试及录用情况;
4.5完成甲方设定的招聘指标和任务,如:[举例:年度内为XX部门成功推荐X名符合条件的候选人];
4.6定期向甲方汇报工作进展和招聘市场信息;
4.7完成甲方安排的其他与人力资源招聘相关的工作。
第五条劳动报酬与支付
5.1乙方的薪酬结构为:[选择并详细说明,例如:固定月薪+绩效提成/底薪+项目奖金]。
5.2具体薪酬标准为:[详细列明,例如:固定月薪人民币XX元/月;或底薪人民币XX元/月,绩效提成按实际完成招聘指标比例计算,具体计算方法见附件(此处不写附件,但内容需清晰)]。
5.3支付周期为:[例如:月付/按项目阶段支付]。
5.4支付方式:甲方通过银行转账方式将薪酬支付至乙方指定的以下银行账户。
开户行:[填写银行名称及支行]
户名:[填写乙方姓名]
账号:[填写乙方银行卡号]
5.5支付时间:[例如:每月X日支付上一月薪酬/项目完成后X日内支付]。
第六条社会保险与福利
6.1甲方根据国家及地方相关法律法规,为乙方缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
6.2乙方应按规定自行缴纳个人应承担部分的社会保险费用。
6.3甲方可根据公司政策为乙方提供[例如:交通补贴、通讯补贴、年度培训机会、差旅费用报销等]福利待遇,具体标准参照甲方相关制度执行。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在聘用期间及合同终止后[填写年限,例如:二]年内,应对在甲方任职期间及接触到的任何商业秘密(包括但不限于:客户信息、合作渠道信息、薪酬水平、内部管理资料、招聘策略等)承担必威体育官网网址义务。
7.2乙方不得泄露任何第三方(包括但不限于甲方客户)向甲方提供的必威体育官网网址信息。
7.3乙方的必威体育官网网址义务不因合同的解除或终止而终止。
第八条知识产权
8.1乙方在履行本合同过程中,利用甲方提供的资料和工作条件完成的、与甲方业务相关的所有工作成果(包括但不限于:候选人推荐名单、简历信息、市场分析报告、招聘方案、沟通记录等)的知识产权,均归甲方所有。
8.2甲方有权在不侵犯乙方个人身份信息的前提下,对乙方的工作成果进行使用、复制、修改、发布等。
第九条必威体育官网网址与竞业限制(如适用)
9.1除前条所述必威体育官网网址义务外,乙方承诺在合同期内及合同终止后[填写年限,例如:六]个月内,不得到与甲方有竞争关系的单位或为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务或工作。
9.2具体的竞业限制范围、地域和补偿(如有)按双方另行签订的协议执行或依据法律规定处理。
第十条合同解除与终止
10.1经双方协商一致,可以解除本合同。
10.2符合《中华人民共和国劳动合同法》规定可以解除合同的情形。
10.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)严重违反甲方的规章制度的;
b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,
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