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2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某仓库管理员在盘点时发现一批重要物资数量短缺，但无法确定具体原因。经调查，发现短缺物资的保管记录存在多处错误。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该管理员的行为可能构成()。

A、故意毁坏财物罪

B、玩忽职守罪

C、职务侵占罪

D、盗窃罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该仓库管理员在盘点时发现物资数量短缺，但无法确定具体原因，经调查发现保管记录存在多处错误，表明其未勤勉尽责，符合玩忽职守罪的构成要件。A项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。题干中，管理员并未故意毁灭或损坏财物。C项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。题干中，管理员并未将财物非法占为己有。D项错误，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为。题干中，管理员并未秘密窃取财物。故选B。

2．某公司在发布一则招聘广告时，使用了“身高1.8米以上，男性优先”的表述。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公司的做法可能违反了()。

A、公平竞争原则

B、诚实信用原则

C、禁止利用格式条款损害他人利益原则

D、禁止设置歧视性条件原则

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百四十八条规定，禁止利用格式条款订立合同，排除对方主要权利。第一千一百五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。该公司的招聘广告中使用了“身高1.8米以上，男性优先”的表述，属于以身高和性别作为招聘条件，可能构成对某些人群的歧视，违反了禁止设置歧视性条件原则。A项错误，公平竞争原则是指经营者应当遵循公平竞争的原则，不得采取不正当手段进行竞争。B项错误，诚实信用原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。C项错误，禁止利用格式条款损害他人利益原则是指提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。故选D。

3．某博物馆举办了一场以“丝绸之路”为主题的展览，展出了大量珍贵的文物。在展览过程中，一名参观者擅自将一件展品取下，试图带离博物馆。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该参观者的行为可能构成()。

A、故意毁坏文物罪

B、抢劫罪

C、盗窃罪

D、故意损毁名胜古迹罪

答案：C

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。该参观者擅自将一件展品取下，试图带离博物馆，属于秘密窃取公私财物的行为，符合盗窃罪的构成要件。A项错误，故意毁坏文物罪是指故意毁灭或者损坏国家保护的文物，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。题干中，参观者并未故意毁灭或损坏文物。B项错误，抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。题干中，参观者并未使用暴力、胁迫或者其他方法。D项错误，故意损毁名胜古迹罪是指故意损毁国家保护的珍贵文物或者名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。题干中，参观者并未故意损毁名胜古迹。故选C。

4．某行政机关在制定一项政策时，未广泛征求公众意见，也未进行充分的论证，直接发布了该政策。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政相对人认为该政策侵犯其合法权益的，可以()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼

C、只能申请行政复议，不能向人民法院提起行政诉讼

D、向上一级行政机关反映情况

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级行政机关申请行政复议。该法第十四条条规定，对国务院部门或者县级以上地方人民政