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2025云南昆明重工中学临聘教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂发生爆炸事故,造成多人伤亡。事故调查组发现,该工厂安全管理制度不完善,员工安全意识淡薄,存在违规操作行为。这体现了安全生产的哪个基本原则?()
A、安全第一
B、预防为主
C、综合治理
D、以人为本
答案:C
解析:安全生产的基本原则包括安全第一、预防为主、综合治理。安全第一是指在生产活动中,必须将安全放在首位,确保安全的前提下进行生产。预防为主是指通过采取预防措施,防止事故的发生。综合治理是指综合运用各种手段,加强安全生产管理。题干中,事故调查组发现该工厂安全管理制度不完善,员工安全意识淡薄,存在违规操作行为,说明该工厂在安全生产管理方面存在多种问题,需要综合运用各种手段进行治理,体现了安全生产的综合治理原则。故选C。
2.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国劳动法》,张某可以享受的工伤保险待遇包括哪些?()
A、一次性伤残补助金和伤残津贴
B、医疗补助金和就业补助金
C、一次性伤残补助金和医疗补助金
D、伤残津贴和就业补助金
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定,劳动者因工伤残或者患职业病的,按照国家有关规定享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》,一级伤残职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为本人工资的二十个月;伤残津贴标准为本人工资的百分之九十,并随工资调整而调整。故选A。
3.某市环保部门发现某企业排放的废水超标,责令其限期整改。该企业逾期未整改,环保部门决定对其处以罚款。该环保部门的做法是否合法?()
A、合法,符合行政处罚法规定
B、不合法,超越职权
C、不合法,程序违法
D、不合法,缺乏依据
答案:A
解析:《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定,违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。违法行为构成行政处罚的,应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。该企业排放的废水超标,属于违法行为,环保部门责令其限期整改,逾期未整改,环保部门决定对其处以罚款,符合行政处罚法规定。故选A。
4.某村村民集体决定修建一座小型水库,但由于缺乏专业技术人员,水库设计存在安全隐患。当地政府得知后,要求停止施工并组织专家进行重新设计。当地政府的行为属于哪种行政行为?()
A、行政许可
B、行政处罚
C、行政强制
D、行政指导
答案:D
解析:行政指导是指行政机关通过发布意见、建议等方式,引导行政相对人自愿采取一定行为或者不采取一定行为,以实现行政管理目标的行为。当地政府要求停止施工并组织专家进行重新设计,属于通过发布意见、建议等方式,引导村民集体采取一定行为,以消除安全隐患,属于行政指导行为。故选D。
5.某单位员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,单位决定对其进行经济处罚。李某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当如何处理?()
A、直接裁决单位处罚违法
B、要求单位提供处罚依据
C、支持单位处罚决定
D、驳回仲裁申请
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,劳动者认为用人单位制定的规章制度违反法律、法规的强制性规定的,可以申请劳动争议仲裁。仲裁委员会应当要求用人单位提供处罚依据,并审查其是否符合法律规定。如果用人单位的处罚依据不合法,仲裁委员会可以裁决单位处罚违法。故选B。
6.某公司拟发布一则招聘广告,广告中称“本公司招聘程序员,要求年龄不超过28周岁,学历本科及以上,有三年以上工作经验者优先”。该招聘广告是否存在歧视?()
A、存在年龄歧视
B、存在学历歧视
C、存在工作经验歧视
D、不存在歧视
答案:A
解析:《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。该招聘广告中“年龄不超过28周岁”的条款,对劳动者设置了不合理的就业条件,可能构成年龄歧视。故选A。
7.某博物馆举办了一场以“中华优秀传统文化”为主题的展览,展览内容主要包括传统节日、民俗文化、古代艺术等方面。该展览主要体现了中华文化的哪个特点?()
A、多样性与统一性
B、连续性与创新性
C、开放性与包容性
D、实用性与哲理性
答案:B
解析:中华文化的连续性与创新性是指中华文化在历史发展中,既保持了传统特色,又不断吸收外来文化,进行创新和发展。该展览内容涵盖了传统节日、民俗文化、古代艺术等方面,体现了中华文化的传统特色,同时也反映了中华文化的创新性。故选B。
8.我国最大的黄土堆积区是哪个?()
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