四川大学锦江学院《行政学原理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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四川大学锦江学院

《行政学原理》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在公共危机应对中，建立有效的应急指挥体系是关键。以下关于应急指挥体系的描述，哪一项是不准确的？（）

A.统一指挥B.分级负责C.各自为政D.协调联动

2、公共管理中的公民参与对于提高决策质量和民主程度具有重要意义。以下关于公民参与的方式，不恰当的是（）

A.投票选举B.暴力抗议C.听证会D.网络问政

3、公共管理中的法治原则要求公共部门依法行政。在处理公共事务时，以下哪种情况最容易引发对公共部门依法行政的质疑？（）

A.决策程序不透明B.执法标准不一致C.自由裁量权过大D.以上都是

4、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布原则的表述，错误的是（）

A.及时性原则

B.准确性原则

C.必威体育官网网址性原则

D.客观性原则

5、公共管理中的行政伦理对于规范行政行为具有重要意义。以下关于行政伦理的说法，错误的是（）

A.行政伦理强调公职人员的道德责任

B.行政伦理可以通过法律法规来强制约束

C.行政伦理仅仅是对公职人员个人品德的要求

D.良好的行政伦理有助于提升政府形象

6、公共部门的改革是不断推进的。以下关于公共部门改革的动力，不包括（）

A.公众需求的变化B.技术进步C.公共部门内部的惰性D.国际环境的影响

7、以下哪种公共管理方法强调通过比较不同地区或组织的实践经验来改进管理？（）

A.标杆管理

B.流程再造

C.全面质量管理

D.项目管理

8、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响，以下关于公共组织文化功能的描述，不正确的是：（）

A.凝聚组织成员的力量B.约束组织成员的行为C.激励组织成员的积极性D.阻碍组织的变革和创新

9、公共政策执行过程中可能会遇到各种阻碍。以下不属于公共政策执行偏差的原因是（）

A.政策目标不明确B.执行人员素质高C.政策资源不足D.政策环境变化

10、在公共部门改革中，以下哪种改革举措更侧重于优化公共部门的职能配置？（）

A.引入竞争机制

B.精简机构和人员

C.推行绩效管理

D.重新界定政府与市场的边界

11、在公共管理中，有关公共部门的人力资源规划，以下哪种描述是准确的？（）

A.公共部门的人力资源规划主要是为了满足当前的人员需求，不需要考虑长远发展

B.人力资源规划应基于对组织战略和业务需求的深入分析，预测未来的人员需求和供给

C.公共部门的人员编制固定，不需要进行人力资源规划，按照既定编制招聘即可

D.公共部门的人力资源规划只需要考虑内部人员的情况，外部环境变化对其影响不大

12、公共部门的战略规划需要考虑内外部环境因素，以下关于公共部门战略环境分析方法的描述，正确的是：（）

A.PEST分析法、SWOT分析法B.成本效益分析法、线性规划法C.头脑风暴法、德尔菲法D.以上选项均不正确

13、公共管理中的决策过程需要综合考虑各种因素。以下关于公共管理决策的特点，表述正确的是（）

A.公共管理决策主要依据个人经验和直觉

B.公共管理决策的风险相对较低

C.公共管理决策的影响范围广泛

D.公共管理决策的速度比质量更重要

14、公共管理中的公共物品具有非排他性和非竞争性的特点，以下关于公共物品分类的描述，错误的是：（）

A.纯公共物品和准公共物品B.有形公共物品和无形公共物品C.全国性公共物品和地方性公共物品D.以上选项均不正确

15、对于公共部门的绩效评估主体，以下哪个主体的评估更侧重于工作成果？（）

A.上级评估

B.同事评估

C.自我评估

D.服务对象评估

16、公共政策制定过程中，需要进行充分的政策分析。以下关于政策分析方法的描述，不准确的是（）

A.成本效益分析侧重于评估政策的经济效果

B.伦理分析关注政策的道德合理性

C.系统分析主要用于分析政策的内部结构和关系

D.定性分析比定量分析更能准确预测政策效果

17、公共部门的预算编制方法有多种。零基预算与传统的增量预算相比，其突出优点是？（）

A.更注重历史数据B.更能节约成本C.更易操作D.