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2025年施工劳务派遣协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等国家有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，签订本协议。

第一条协议主体与基本信息

甲方（委托方）：_________，地址：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（派遣方）：_________，地址：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________

第二条派遣岗位、数量与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，向甲方派遣劳务派遣人员到甲方承建的_________（项目全称）项目现场工作。

2.2派遣岗位包括：_________、_________、_________（具体列出岗位名称，如：木工、钢筋工、焊工等）。

2.3派遣数量：共计______名劳务派遣人员，具体各岗位人数为：_________名、_________名、_________名。

2.4工作地点：中国_________省_________市_________区_________（详细到具体施工地点）。

第三条派遣劳动者的管理

3.1乙方负责按照甲方的要求，提供符合派遣岗位要求的、已与乙方建立劳动关系的劳务派遣人员。乙方保证所派遣人员均具备合法的劳动年龄和身份，并已与乙方签订了有效的劳动合同。

3.2劳务派遣人员的工资标准为：_________元/月（或按小时/计件等其他方式约定，需明确具体数额），包含基本工资、绩效奖金、加班费等（根据实际情况明确）。工资于每月______日发放。

3.3劳务派遣人员的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由乙方负责办理并依法缴纳，缴纳基数和比例按照国家及当地规定执行，所需费用由乙方承担。乙方应确保为劳务派遣人员缴纳社会保险。

3.4劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程及各项管理规定，服从甲方的现场管理指挥。

3.5甲方负责对劳务派遣人员进行项目相关的安全生产教育培训、技能培训以及日常的劳动组织、生产指挥和现场管理工作。乙方负责对劳务派遣人员进行岗前安全生产教育和职业技能培训。

3.6劳务派遣人员的考勤记录由甲方负责，作为计算工资的依据之一。甲方应将考勤记录定期（如每月）提供给乙方，乙方据此进行工资核算与发放。

3.7劳务派遣人员违反甲方规章制度，甲方可根据乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同及国家相关规定进行管理；情节严重的，甲方可要求乙方予以处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.8劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方依法承担工伤保险责任。甲方应积极协助乙方处理事故，并承担因事故发生而在甲方工作现场的管理责任。

第四条双方的权利与义务

4.1乙方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，向甲方提供数量充足、符合岗位要求的劳务派遣人员。

(2)履行对劳务派遣人员的劳动合同obligations，保障其合法权益，按时足额支付其工资。

(3)负责为劳务派遣人员缴纳社会保险。

(4)对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，特别是安全生产知识和技能培训。

(5)接受甲方的监督，协助甲方对劳务派遣人员进行现场管理。

(6)按照本协议约定，按时收取甲方支付的服务费用。

(7)承担因自身原因（如管理不善、提供人员资质不符等）导致的一切法律责任和经济损失。

4.2甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，合理使用劳务派遣人员，不得将其转包或者再派遣给其他单位。

(2)为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

(3)对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和相关岗位技能培训，并确保其掌握必要的安全知识。

(4)负责劳务派遣人员的现场劳动组织、生产指挥和日常管理工作。

(5)维护劳务派遣人员的合法权益，及时处理与劳务派遣人员在工作过程中发生的问题。

(6)按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用。

(7)对劳务派遣人员的使用提出合理要求，但不得要求劳务派遣人员提供其与乙方签订的劳动合同文本等与其劳动关系无关的文件。

第五条服务费用与支付方式

5.1甲方同意向乙方支付劳务派遣服务费用。服务费用标准为：______元/月/每人（或按项目总费用、其他约定方式）。具体费用构成及支付细节由双方另行协商确定并在附件中明确（如无附件，则直接写明具体标准）。

5.2甲方应于每月______日前，将当月应支付的服务