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2025年临时用工合同模板

甲方（用工单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时用工事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X天/月/年。

乙方的工作内容为：_________________________，工作地点位于：_________________________。

第二条工作时间和休息休假

乙方实行每日工作X小时，每周工作X天的工时制度。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

国家法定节假日、休息日，甲方安排乙方工作的，应依法支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日、休息休假权利。

第三条劳动报酬

乙方的工资标准为：_____________元/月（或_____________元/天/或_____________元/小时）。工资构成具体为：_____________。

甲方于每月X日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，支付地点为：_________________________。

甲方依法为乙方缴纳社会保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作要求和纪律

乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的合理工作安排。

第五条合同的解除和终止

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）合同期满，双方协商一致，本合同终止；

（二）乙方在合同期内提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以立即解除本合同；

（四）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同；

（五）乙方有严重违反甲方规章制度行为的；

（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（七）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（八）法律、行政法规规定的其他情形。

本合同期满，甲乙双方协商不续订的，本合同终止。

合同解除或终止时，甲方按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

（一）乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露或用于本合同以外的用途。

（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条签订日期

本合同于2025年X月X日在_________________________签订。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：

日期：