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工会考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？

A.立即生效

B.需要上级工会批准后生效

C.需要企业同意后生效

D.需要经过法定程序后生效

答案：A

3.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，如何处理？

A.自动中止

B.由工会委员会补选

C.由上级工会指定

D.由企业指定

答案：B

4.职工因工伤亡事故，工会应如何协助处理？

A.只负责慰问

B.只负责调查

C.负责调查、协调和处理

D.不参与处理

答案：C

5.工会组织职工进行集体协商时，企业的代表人数应为多少？

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

答案：B

6.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府的补贴

D.企业自筹资金

答案：D

7.工会主席、副主席可以兼任企业哪些职务？

A.企业总经理

B.企业副总经理

C.企业部门经理

D.企业财务总监

答案：C

8.职工因个人原因提出解除劳动合同，工会应如何协助？

A.无需协助

B.提供法律咨询

C.协助办理离职手续

D.负责赔偿

答案：B

9.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果如何使用？

A.仅作为参考

B.报告上级工会

C.公布企业内部

D.作为企业决策依据

答案：B

10.工会与企业签订的集体合同，有效期一般为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会会员大会的职权包括哪些？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

3.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的内容包括哪些？

A.对职工进行安全卫生教育

B.对劳动条件进行监督

C.参与事故调查

D.提出改善建议

答案：A,B,C,D

4.工会组织职工进行集体协商时，企业应履行的义务包括哪些？

A.提供必要的资料

B.按时参加协商

C.尊重工会意见

D.保障协商秘密

答案：A,B,C,D

5.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动经费

B.会员福利经费

C.职工教育培训经费

D.工会行政经费

答案：A,B,C,D

6.工会主席、副主席的任职条件包括哪些？

A.具有选举权和被选举权

B.具有较强的组织协调能力

C.具有较高的政治素质

D.具有法律专业知识

答案：A,B,C,D

7.职工因工伤亡事故，工会应提供的协助包括哪些？

A.参与事故调查

B.安抚伤亡职工家属

C.提供法律援助

D.协助办理赔偿

答案：A,B,C,D

8.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议的内容包括哪些？

A.工作作风

B.工作能力

C.工作业绩

D.廉洁自律

答案：A,B,C,D

9.工会与企业签订的集体合同，应包括哪些内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

答案：A,B,C,D

10.工会组织职工进行民主管理时，职工的参与形式包括哪些？

A.参加职工代表大会

B.参与企业决策

C.提出合理化建议

D.参与民主评议

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员大会是工会的最高权力机关。

答案：正确

2.工会主席、副主席可以兼任企业总经理。

答案：错误

3.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。

答案：正确

4.职工因工伤亡事故，工会无需参与处理。

答案：错误

5.工会组织职工进行集体协商时，企业可以拒绝参加。

答案：错误

6.工会经费的来源包括会员缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴的经费。

答案：正确

7.工会主席、副主席的任期与企业领导班子的任期相同。

答案：正确

8.职工因个人原因提出解除劳动合同，工会无需提供帮助。

答案：错误

9.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果必须公开。

答案：错误

10.工会与企业签订的集体合同，有效期最长为5年。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与企业民主管理，提高职工福利