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小技巧教你攻破面试关

面试,是全部人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精华可不能不掌握。?公司攻略?攻略一:公司想了解什么?面试是公司“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。公司的考查涉及方方面面，除了考查求职者的专业技能这些“硬件”外，更重视“软件”资质，如学习能力、适应能力、体现能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。此外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

攻略二:公司爱用的招数

现在,公司在招聘过程中，除了老式的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法,这么，对求职者的考查会更加全方面。

求职者要学会以不变应万变。一方面，面试前,要仔细分析自已的强项和弱项,扬长避短，明拟定位，尽量详尽了解招聘公司的用人制度、公司文化和应聘职位的规定，寻找自已与公司的最正确契合点。其次,在面试前最正确做一次有针对性的模拟面试,估量考官会问什么样的问题,自已采取什么策略往返答，这么,基本上能做到心中有数。?求职者攻略

攻略一：第一印象要留好?面试时給考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试成果。大致说来，着装应与公司性质、文化相吻合,与职位相匹配。不管去什么公司,正装不仅正式大方，而且对别人也是一个尊重。女孩子一定要重视衣着形态的细节，防止穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化装端庄淡雅,细节之处解决好,如头发、指甲、配件等都应洁净清爽,显示出干练精神的良好印象。

攻略二:切忌紧张与慌张?面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会体现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是因为太在乎面试机会,惟恐不被录用导致的。告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或专心理暗示的方法来使自已放松，如在心里默念“我很放松，我竭力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自已的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这么不仅能給考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维灵敏,在这么的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。?攻略三:自我简介,重点突出

“自我简介”几乎是全部考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾，只会給自已平添麻烦。在真正做“自我简介”时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是公司最感爱好的信息，所以,在许多情况下，在听取你的简介时,考官也会抓住他感爱好的点进一步问询。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及体现的逻辑性和条理性，防止冗长而没有重点的叙述。这么专业而出众的体现,必定是令考官们赞赏有加的。?究竟考官们想从“自我简介”中“嗅”出点什么来?其实，“自我简介”是考官对面试者进行的综合能力考查，重要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事格调是否合意,敬业精神与自信是否具备。同时,有经验的面试官会从中窥出面试者的体现能力、学习能力、了解能力、沟通能力和团队合作精神等。?攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑,一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者給人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩余的38％来自语音语气。所以,在面试中，不妨谨记如下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观主动，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语气，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！?攻略五：面试也要讲诚信

诸多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家,成败在细节，有经验的ＨR会不久辨别出谎话与真话。所以，千万不要在面试时说谎,这么一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处,看看哪些问题容易被问倒，这么,在下一次的面试中就可以防止“在同一条阴沟里翻船”了。

焦点问题攻略?焦点之一:?大学生面试屡屡失败,怎么办？?解惑：?一方面，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是解决事情的能力上,的确和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最适宜的人,面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。所以,求职者要学会在面试中发现自已的优点和局限性，找到自已的能力优势和公司需要之间的契合点。?

第二，公司在招聘职场新人时