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2025年工伤管理法律法规考试试题及答案

工伤管理法律法规考试试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据《工伤保险条例》，工伤保险费的缴纳方式是（）。

A.由用人单位缴纳，职工个人不缴纳

B.职工个人缴纳，用人单位不缴纳

C.用人单位和职工个人共同缴纳

D.国家承担主要部分，用人单位和职工个人共同承担剩余部分

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

3.以下哪种情形不能认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

4.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残等级。

A.5

B.8

C.10

D.12

5.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.社会保险行政部门

B.用人单位

C.职工本人

D.工会组织

6.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.50%、40%或者30%

B.60%、50%或者40%

C.70%、60%或者50%

D.80%、70%或者60%

7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

8.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

9.用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位

B.原用人单位

C.职工个人

D.社会保险行政部门

10.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.承包单位

C.原用人单位

D.社会保险行政部门

11.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A.原用人单位

B.借调单位

C.职工本人

D.社会保险行政部门

12.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的（）。

A.工伤保险待遇费用

B.职工工资

C.社会保险费用

D.经济补偿金

13.下列关于工伤认定申请材料的说法，错误的是（）。

A.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

B.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料

C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D.职工个人的身份证明文件不是必须材料

14.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A.30

B.45

C.60

D.90

15.工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下属于工伤认定中的“三工”要素的是（）。

A.工作时间

B.工作场所

C.工作原因

D.工作报酬

2.职工有下列情形之一的，视同工伤（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

3.提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。

A.工伤认定申请表

B.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他