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在全县非公企业党建工作会议上的表态发言党建工作表态发言稿

各位领导、同志们：

今天参加全县非公企业党建工作会议，聆听了县委对当前和今后一个时期非公党建工作的部署要求，特别是XX书记的讲话，既深入阐述了新时代非公党建的政治意义和实践价值，又为我们指明了“抓什么、怎么抓”的具体路径。作为非公企业代表，我深受启发、倍感责任重大。近年来，我们企业在县委组织部、非公工委的指导下，始终坚持“党建强则企业强”的理念，探索形成了“党建引领、文化铸魂、发展聚力”的工作模式，但对照上级要求和先进典型，仍存在支部活力不足、融合深度不够、品牌特色不鲜明等问题。借此机会，我代表企业郑重表态：将以此次会议为新起点，把非公党建作为“头号工程”来抓，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动党建工作全面进步、全面过硬，为全县非公党建高质量发展贡献力量。具体从以下四方面抓好落实：

一、提高政治站位，深刻把握非公党建时代使命

非公企业党建是党的建设重要组成部分，是引导企业听党话、跟党走的“根”和“魂”。我们将从三方面强化思想自觉：一是深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，通过“三会一课”、主题党日、“车间微党课”等形式，每月至少组织2次集中学习，每季度开展1次专题研讨，推动党的二十大精神、习近平总书记关于非公经济发展的重要论述进车间、进班组、进头脑，让党员职工从思想深处明白“党建不是负担，而是企业发展的红色引擎”。二是强化政治引领。坚决落实“两个毫不动摇”，教育引导管理层和职工深刻认识“企业的发展离不开党的政策支持，离不开稳定的社会环境”，今年将组织管理层赴红色教育基地开展“初心之旅”，邀请县委党校专家开展“民营经济与共同富裕”专题讲座，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”转化为企业发展的行动自觉。三是站稳政治立场。严格落实意识形态工作责任制，在企业官网、微信公众号等平台设立“党建专栏”，定期发布政策解读、典型事迹，坚决抵制错误思潮，今年将重点围绕“优化营商环境”“亲清政商关系”开展专题讨论，引导职工正确看待企业与政府、企业与社会的关系，始终与党和国家方针政策同频共振。

二、聚焦强基固本，夯实非公党建基层基础

基础不牢，地动山摇。我们将坚持问题导向，以“基层组织建设年”为抓手，推动支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升：一是建强组织体系。针对企业生产一线党员分散、流动党员管理难的问题，按照“车间设支部、班组建党小组”的思路，将原有1个党支部调整为3个车间党支部、1个后勤党支部，同步在技术攻关组、销售突击队中设立6个党小组，确保“党员在哪里，组织就覆盖到哪里”。今年重点推进支部标准化建设，对照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），投入20万元改造4个党员活动室，配套电子显示屏、党建书架等设施，打造“15分钟党建服务圈”。二是严格党员管理。建立“党员积分制”管理办法，将参会学习、岗位贡献、志愿服务等12项指标量化打分，每月公示、季度评比，积分与评优评先、技能培训、晋升加薪挂钩，今年计划发展党员5名，重点从技术骨干、班组长中培养“苗子”，推行“双培养”机制（把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干），目前已有8名骨干提交入党申请，3名党员被提拔为部门负责人。三是激活组织活力。改变“会议式”“文件式”组织生活，创新开展“党建+”活动：每月第一个周五设为“党员奉献日”，组织党员带头参与设备检修、环境整治；每季度开展“党员亮身份”活动，佩戴党徽上岗、设立“党员先锋岗”“党员责任区”；结合传统节日，举办“红色经典诵读”“党史知识竞赛”，今年“七一”将组织“我和党旗合个影”“党员故事分享会”，让组织生活既有“党味”又有“趣味”。

三、坚持融合共进，激活党建引领发展动能

党建的生命力在于与企业发展同频共振。我们将紧扣“服务生产、促进经营”主线，推动党建工作从“虚”向“实”转变：一是融入战略决策。严格落实“双向进入、交叉任职”，由党委书记兼任副总经理，3名支部书记进入管理层，在企业重大事项决策前，先召开支委会研究讨论，今年在制定“智能车间改造”“市场拓展”等3项重点计划时，通过党员座谈会征集意见27条，采纳15条，其中“优化生产线布局”建议实施后，产能提升12%。二是融入生产攻坚。针对企业“卡脖子”技术难题，成立“党员技术攻关队”，由技术部党员牵头，联合高校专家攻克“XX产品精密成型”技术，目前已取得阶段性突破，预计年内可实现量产；在订单旺季，开展“党员带头赶订单”活动，设立“党员示范岗”，党员日均加班2小时，带动职工效率提升20%；在安全生产中，推行“党员安全监督员”制度，今年已排查隐患32处，整改率100%。三是融入文化建设。将党建文化与企业文化深度融合，打造“红色文化长