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2025年超星尔雅学习通《敬业奉献与社会责任》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.敬业精神的核心是（）

A.个人利益最大化

B.服从上级安排

C.对工作高度负责

D.追求高薪待遇

答案：C

解析：敬业精神强调的是对工作的热爱、责任感和投入程度，其核心是对工作高度负责，认真履行职责，而不是单纯追求个人利益或待遇。服从上级安排和追求高薪待遇可能是敬业的表现，但不是其核心。

2.社会责任是指组织对社会成员所承担的（）

A.法律责任

B.道德责任

C.经济责任

D.政治责任

答案：B

解析：社会责任是指组织对社会成员所承担的道德责任，包括对环境、员工、消费者、社区等方面的责任。虽然社会责任也包含法律、经济和政治责任，但其核心是道德责任，即组织应自觉遵守社会公德，履行对社会成员的义务。

3.员工在工作中表现出的敬业精神，主要表现为（）

A.出勤率高

B.工作效率高

C.工作态度端正

D.工作技能强

答案：C

解析：敬业精神主要体现在工作态度上，即员工对工作的热爱、责任感、认真负责的态度等。出勤率、工作效率、工作技能虽然也是敬业的表现，但工作态度端正更能体现敬业精神的核心。

4.组织履行社会责任的目的是（）

A.提高组织形象

B.增加组织利润

C.促进社会发展

D.提升组织竞争力

答案：C

解析：组织履行社会责任的最终目的是促进社会发展，即组织应通过其经营活动和活动，对社会和环境产生积极影响，履行对社会的义务。提高组织形象、增加组织利润、提升组织竞争力虽然也是履行社会责任的成果，但不是其根本目的。

5.敬业奉献的核心要求是（）

A.勤奋工作

B.忠诚敬业

C.创新进取

D.团结协作

答案：B

解析：敬业奉献的核心要求是忠诚敬业，即员工对组织、对事业、对工作的高度忠诚和热爱，愿意为组织的发展付出努力。勤奋工作、创新进取、团结协作虽然也是敬业奉献的表现，但忠诚敬业是其核心。

6.社会责任感的培养，主要依靠（）

A.法律强制

B.道德约束

C.经济激励

D.政策引导

答案：B

解析：社会责任感的培养主要依靠道德约束，即通过社会舆论、道德规范等，引导组织和个人自觉履行社会责任。法律强制、经济激励、政策引导虽然也能起到一定作用，但道德约束是更根本、更有效的途径。

7.敬业奉献的价值体现在（）

A.个人价值的实现

B.组织的发展

C.社会的进步

D.以上都是

答案：D

解析：敬业奉献的价值体现在个人价值的实现、组织的发展和社会的进步等多个方面。敬业奉献能够促进个人的成长和发展，为组织创造更大的价值，同时也有利于社会的和谐与进步。

8.组织在生产经营活动中，应优先考虑（）

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.法律效益

答案：B

解析：组织在生产经营活动中，应优先考虑社会效益，即组织应通过其经营活动，对社会产生积极影响，履行对社会的义务。虽然经济效益、环境效益、法律效益也很重要，但社会效益是组织应优先考虑的。

9.员工在工作中遇到困难时，应（）

A.放弃努力

B.寻求帮助

C.独自承担

D.推卸责任

答案：B

解析：员工在工作中遇到困难时，应寻求帮助，即向同事、上级或相关部门寻求支持和assistance，共同解决问题。放弃努力、独自承担、推卸责任都是不负责任的表现，不利于问题的解决和个人的成长。

10.敬业奉献的精神，主要体现在（）

A.工作责任心

B.团队合作精神

C.创新意识

D.以上都是

答案：D

解析：敬业奉献的精神主要体现在工作责任心、团队合作精神、创新意识等多个方面。工作责任心是敬业奉献的基础，团队合作精神是敬业奉献的重要体现，创新意识是敬业奉献的源泉。

11.敬业精神要求员工在工作中做到（）

A.只完成自己分内的工作

B.主动承担额外任务

C.按时完成规定的工作

D.尽量减少工作量和时间

答案：C

解析：敬业精神的核心是对工作高度负责，认真履行岗位职责，按时、保质、保量完成规定的工作任务是基本要求。主动承担额外任务和尽量减少工作量和时间都不是敬业精神的要求。敬业不是盲目加班，而是高效、认真地完成本职工作。

12.社会责任的核心是（）

A.遵守法律法规

B.维护组织利益

C.对社会和公众负责

D.提高经济效益

答案：C

解析：社会责任是指组织对其利益相关者，特别是社会和公众所承担的义务和责任。它要求组织在经营活动中，除了追求经济效益外，还要关注对环境、员工、消费者、社区等产生的影响，并采取积极措施减少负面影响，促进社会和谐发展。遵守法律法规是基本要求，维护组织利益和提高经济效益是组织的目标，但不是社会责任的