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高职院校毕业实习管理办法范本

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**高职院校毕业实习管理办法范本**

**第一章总则**

第一条为规范我校毕业实习工作，提高毕业实习质量，强化学生实践能力、职业素养和就业竞争力，根据《中华人民共和国职业教育法》、教育部等部门关于职业院校学生实习管理的相关规定及我校人才培养方案要求，结合实际，特制定本办法。

第二条本办法所称毕业实习，是指我校各专业学生在完成主要课程学习后，按照人才培养方案要求，到企事业单位或其他实践场所，综合运用所学专业知识和技能，参与实际工作的实践性教学环节。毕业实习是人才培养过程中的重要组成部分，是实现人才培养目标的关键环节。

第三条毕业实习应坚持育人为本、德育为先、能力为重、安全第一的原则，注重理论与实践相结合，培养学生职业道德、敬业精神、创新意识和综合职业能力。

第四条本办法适用于我校所有全日制高职学生的毕业实习管理工作。各专业可依据本办法，结合专业特点和实习要求，制定具体的实习实施细则。

**第二章组织与管理**

第五条学校成立毕业实习工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、财务处、保卫处及各二级学院（系）主要负责人。领导小组负责统筹协调全校毕业实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处作为学校实习工作的牵头管理部门，负责制定和完善学校实习管理相关制度；协调校内外实习资源；组织实习工作的检查、评估与总结；负责实习经费的统筹与监管（若有）；处理实习工作中跨部门的一般性问题。

第七条各二级学院（系）是毕业实习工作的具体组织和实施单位，其主要职责包括：

（一）根据学校总体要求和专业人才培养方案，制定本学院（系）各专业年度毕业实习工作计划和具体实施方案。

（二）负责联系、拓展和审核实习单位，建立和管理实习基地，签订实习合作协议。

（三）配备、培训和管理实习指导教师（校内指导教师）。

（四）组织学生参加实习前教育，包括职业道德、安全纪律、法律法规、实习任务与要求等。

（五）负责实习过程的日常管理、监督与指导，及时掌握学生实习动态，处理实习中出现的问题。

（六）组织实习考核与成绩评定工作，做好实习资料的归档管理。

（七）开展实习工作总结，评选优秀实习学生、优秀实习指导教师和优秀实习单位（若有）。

第八条实习指导教师（校内）职责：

（一）根据实习大纲和实习计划，指导学生制定个人实习计划。

（二）负责对学生实习过程进行指导、检查和督促，通过多种方式与学生保持密切联系，及时解答学生疑问，帮助学生解决实习中遇到的困难。

（三）指导学生撰写实习日志、实习报告，并对其实习成果进行初步审核与评价。

（四）密切关注学生思想动态和安全状况，发现问题及时处理并向学院（系）汇报。

（五）负责与实习单位指导教师（若有）沟通协调，共同做好学生实习指导工作。

（六）实习结束后，提交实习工作总结。

第九条实习单位应指定相应的实习指导人员（企业指导教师），负责学生在本单位实习期间的日常管理、岗位安排、技术指导、安全教育和考核评价等工作，并与学校指导教师保持必要沟通。

**第三章实习安排与准备**

第十条毕业实习一般安排在学生在校学习的最后一个学年（或学期）进行，具体时间根据各专业人才培养方案确定。实习形式可采取集中实习、分散实习或校企合作订单培养等多种形式，鼓励优先采用集中实习模式。

第十一条实习单位的选择应遵循以下原则：

（一）符合专业培养目标要求，能提供与专业相关的实习岗位和必要的实习条件。

（二）具有合法的经营资质、良好的信誉和健全的安全生产管理制度。

（三）能配备必要的指导人员和安全保障措施。

（四）对于分散实习的学生，其自行联系的实习单位须经学院（系）审核批准后方可前往。学院（系）应对学生自行联系的实习单位资质、实习内容的适宜性进行严格把关。

第十二条学校、实习单位和学生三方（或学校与实习单位双方，明确学生权利义务）应签订实习协议，明确各方的权利、义务和责任，特别是安全保障、劳动保护、实习报酬（若有）、知识产权等方面的内容。实习协议签订后方可安排学生实习。

第十三条实习开始前，各学院（系）必须对学生进行全面的实习动员和教育，内容包括：

（一）实习目的、意义、要求及实习计划安排。

（二）职业道德规范、劳动纪律、必威体育官网网址要求和文明礼仪。

（三）安全生产知识、操作规程、自我防护意识和应急处理能力。

（四）法律法规教育，特别是劳动合同法等相关知识。

（五）学校关于实习的各项管理规定和纪律要求。

第十四条学生应根据学校和实习单位要求，办理必要的实习手续，购买或确认已有的实习期间意外伤害保险。

**第四章实习过程管理**

第十五条学生在实习期间，必须严格遵守国家法律法规、学校各项规章制度以及实习单位的考勤制度、操作规程、安全生产规定和必威体育官网网址制度。

第十六条学生应按照