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医制氧机投放医院方案范文

为针对当前部分医院制氧机数量不足、设备老化、使用管理不规范等问题，现

制定《医制氧机精准投放医院三年专项行动方案》，全面优化医院制氧机配置与管

理制度体系。具体方案内容涵盖投放医院筛选、设备维护标准和常态化管理机制等

多维度提升措施，实施时间范围为2024年1月至2026年12月。

第一专项为投放医院精准筛选，重点在于综合评估医院需求与现状。由医疗设

备管理部门牵头，划分三级评估指标：对每日氧气使用量超过500立方米的医院

优先评估，对住院患者数量超过800人的医院重点评估，对现有制氧机使用年限

超过8年的医院全面评估。建立医院需求数据库，专职负责统计2018年后所有

医院氧气使用量、患者数量等数据电子化存档工作，采购部门配合建立制氧机品牌

型号查询系统，确保设备信息追溯误差不超过3天。

第二专项聚焦制氧机三级养护机制。高频使用制氧机实施2+10+30保养

策略，明确规定每次使用前开展氧气浓度检测、压力校准等六项基础维保；中型制

氧机执行15天周期性深层养护，包含分子筛吸附塔清洗、压缩机维护等十二项固

定流程；大型高端制氧机按照60天原则进行氧纯度校准。辅助配套设备建立一年

周期的预防性检修制度，要求氧气输送管道、湿化瓶采用气体检测仪进行季度评估

并公示检测结果。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，设备科对使用医院实行

红黄绿三色标识管理：连续三月设备维护优秀评定医院可获得年度设备采购补贴系

数1.2，黄色评定医院主管须参加设备管理分析会并提交10日内整改承诺书，红

色判定医院启动负责人设备管理能力评估程序，确保各级管理压力有效传导。

为确保维护人才结构合理，计划在三年内分两阶段开展专业技术资质认定。

2024-2025年完成全体在职维护人员制氧机原理与实操考核，累计培训20000

人天；2026年建立医院内部评定维护工程师晋级制度，对掌握制氧机智能控制系

统诊断技能、具备设备故障预警模型开发能力的复合型人才实行阶梯式岗位补贴，

最终形成覆盖设备操作手册升级、典型故障案例库及突发事故响应场景的三级解决

方案体系。

强化全过程风险预控能力，在2025年制氧机巡检系统中植入氧气浓度波动算

法、设备能耗特征图谱等预测工具模块，医院设备主管需要对照每月推送的设备剩

余寿命预测值优化维护计划排程。要求出现氧气浓度指标第三次进入橙色预警的制

氧机须于6小时内启用备用制氧机替换规则并签发停机令，建立关键运行参数自

动熔断响应模块保障设备本体安全。