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2025年工伤管理审计考试试题及答案

工伤管理审计考试试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不能认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.员工在上班途中因个人原因与他人发生口角并被打伤

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.20

C.30

D.60

3.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A.30

B.60

C.90

D.120

4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

5.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.职工个人

D.工会组织

6.下列关于工伤认定申请材料的说法，错误的是（）。

A.需提交工伤认定申请表

B.需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料

C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）不是必需材料

D.其他可能需要的证明材料

7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

8.工伤管理审计的目的不包括（）。

A.确保企业遵守工伤管理相关法律法规

B.降低企业工伤事故发生率

C.提高企业员工的工作效率

D.保障工伤职工的合法权益

9.以下不属于工伤管理审计内容的是（）。

A.工伤认定流程的合规性

B.工伤保险费用的缴纳情况

C.企业员工的绩效考核情况

D.工伤待遇的支付情况

10.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

11.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）。

A.无需再参加工伤保险

B.应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记

C.可以选择是否参加工伤保险

D.由职工决定是否参加工伤保险

12.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为（）个伤残等级。

A.8

B.9

C.10

D.11

13.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

14.企业在工伤管理中，对于工伤事故的报告应当遵循（）原则。

A.及时、准确、完整

B.只报告严重事故

C.只报告轻微事故

D.随意报告

15.以下关于工伤保险费率的说法，正确的是（）。

A.所有企业的工伤保险费率都相同

B.工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度确定

C.企业可以自行调整工伤保险费率

D.工伤保险费率与企业的安全生产状况无关

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工伤管理审计的主要方法有（）。

A.文件审查

B.实地考察

C.人员访谈

D.数据分析

2.认定为工伤的情形包括（）。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

3.工伤管理审计中，对工伤保险费用缴纳情况的审计要点包括（）。

A.缴费基数是否符合规定

B.缴费比例是否正确

C.是否按时足额缴纳

D.有无漏缴、少缴情况

4.以下属于工伤待遇的有（）。

A.工伤医疗待遇

B.停工留薪期工资福利待遇

C.一次性伤残补助金

D.生活护理费

5.企业在工伤管理中应建立的制度包括（）。

A.工伤报告制度

B.工伤认定申请制度

C.工伤康复管理制度

D.工伤档案管理制度

6.劳动能力鉴