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必威体育官网网址协议2025年竞业限制协议条款
本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署:
甲方:[甲方公司全称]
法定代表人/授权代表:[姓名]
职务:[职务]
地址:[甲方公司注册地址]
乙方:[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
住址:[乙方住址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于:
1.甲方是一家从事[甲方主营业务简述]业务的公司,掌握一定的商业秘密和专有技术;
2.乙方在甲方担任[乙方职位]职务,能够接触到甲方的部分商业秘密和专有技术;
3.为保护甲方的商业秘密和知识产权,维护公平竞争秩序,经双方友好协商,达成如下协议:
第一条必威体育官网网址信息的定义及范围
1.1本协议所称“必威体育官网网址信息”是指甲方的,或者甲ph??ngtrình乙方在任职期间从甲方获取的,符合以下特征的信息:
(a)构成甲方商业秘密的信息,包括但不限于:技术方案、工艺流程、产品设计、原材料规格、生产配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据、未公开的统计资料等;
(b)甲方拥有的,或甲方许可乙方使用的,尚未公开的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等;
(c)甲方在合作、交易过程中获悉的,对方的未公开信息,根据必威体育官网网址义务需要必威体育官网网址的信息;
(d)法律、法规或行业规范规定需要必威体育官网网址的信息;
(e)双方明确约定为必威体育官网网址信息的其他信息。
1.2以下信息不属于本协议所称必威体育官网网址信息:
(a)乙方在加入甲方前已知晓的信息;
(b)乙方从合法的第三方获得且无必威体育官网网址义务的信息;
(c)乙方独立开发或创作,未使用甲方任何必威体育官网网址信息的信息;
(d)依法通过公开渠道可以获取的信息,或进入公共领域的信息;
(e)乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息,但乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露,并及时通知甲方;
(f)乙方证明在离职前已无需承担必威体育官网网址义务的信息。
第二条乙方的必威体育官网网址义务
2.1乙方同意并承诺,在任职期间及离职后[具体年限,例如:两年]内,严格遵守本协议约定,对在任职期间知悉或接触到的甲方必威体育官网网址信息承担以下必威体育官网网址义务:
(a)仅为履行甲方职责所必需的目的,在甲方授权范围内使用必威体育官网网址信息;
(b)负责采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理安全措施,防止任何第三方获得、使用或泄露必威体育官网网址信息;
(c)不得以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子形式、拍照、录音、录像等)向任何第三方泄露、披露或允许他人接触必威体育官网网址信息,但为履行甲方职责或法律规定必须告知的除外,且在此情况下,乙方应仅向必要的第三方披露,并确保该第三方承担不低于本协议约定的必威体育官网网址义务;
(d)不为任何个人或公司进行与甲方业务相同或类似的竞争性业务;
(e)离职时,应立即将甲方所有的必威体育官网网址信息载体(包括但不限于文件、资料、数据、样品、设备等)及包含必威体育官网网址信息的电子数据全部返还给甲方,并确保不再以任何形式持有或使用;
(f)如发生或得知任何第三方违反本协议导致必威体育官网网址信息泄露,应立即通知甲方,并协助甲方采取补救措施。
第三条竞业限制条款
3.1鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的核心商业秘密,为保护甲方的合法权益和公平竞争环境,双方约定,乙方离职后[具体年限,例如:一年或二年,但不超过法定最高年限]内,在[具体地域范围,例如:甲方主要经营场所所在地及相邻省市]内,不直接或间接从事与甲方从事的业务相同或类似的业务,包括但不限于:
(a)生产、销售、代理甲方的产品或提供服务;
(b)为甲方的客户或潜在客户提供服务或进行销售;
(c)担任与甲方有竞争关系的公司的股东、董事、监事、高级管理人员或雇员;
(d)任何其他损害甲方市场竞争地位或商业利益的行为。
3.2甲方同意按照本协议第四条的约定,向乙方支付竞业限制补偿金。
3.3本竞业限制条款不适用于以下情况:
(a)乙方离职后直接加入与甲方有竞争关系的公司,并从事竞业限制范围内的业务;
(b)乙方离职后自行创业,其创业业务完全独立于甲方业务,未使用任何甲方必威体育官网网址信息,且未与甲方客户或供应商发生交易;
(c)法律、法规另有规定的情形。
第四条竞业限制补偿金
4.1甲方同意,在竞业限制期间,按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体百分比,例如:50%至70%],最低不低于乙方户籍所在地最低工资标准。具体金额为人民币[具体金额]元/月。
4.2补偿金自乙方离职之日起[例如:满一个月]开始支付,至竞业限制期满之日止,共计支付[计算总月数]个月。
4.3甲方应于每月[具体日期,例如:
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