医疗机构绩效评估表.pdfVIP

医疗机构绩效评估表.pdf

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XXX医院绩效考核表

XXXXX医院

二。一三年度绩效分派方案

为适应医改，加大医院分派制度力度，深入调动职工工

积极性，结合我院详细状况，特制定本方案。

一、指导思想

医院绩效分派制度是以病人为中心，处理老百姓看病难、

看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾

公平、实行按劳分派、多劳多得原则，体现向第一线和特殊

岗位适度倾斜，努力激发全体员工欧1积极性、积极性和发明

性，建立以质量为关键，以绩效为重点的运行机制，切实增

进医院可持续发展。

二、组织领导

该用户很懒，什么也没介绍

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