2025 年工伤保险缴纳规范考试试题及答案.docxVIP

2025年工伤保险缴纳规范考试试题及答案

工伤保险缴纳规范考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.工伤保险费应当由（）缴纳。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位和职工个人共同

D.政府

2.以下哪种行业的工伤保险基准费率通常最高？（）

A.软件和信息技术服务业

B.纺织业

C.采矿业

D.零售业

3.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

4.用人单位未按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%

5.工伤保险基金存入（）财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

A.县级

B.市级

C.省级

D.社会保障

6.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。

A.不承担

B.部分承担

C.协商承担

D.承担

7.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.承包单位

C.发包单位

D.职工自行

8.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同

D.职工自行

9.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的（）。

A.工伤保险待遇费用

B.全部费用

C.部分费用

D.保证金

10.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.万分之七

二、多项选择题（每题5分，共30分）

1.工伤保险的基本原则包括（）。

A.无责任补偿原则

B.风险分担、互助互济原则

C.个人不缴费原则

D.区分因工和非因工原则

2.以下哪些情况属于用人单位违反工伤保险缴纳规范的行为？（）

A.未按时申报工伤保险费数额

B.未足额缴纳工伤保险费

C.拒不缴纳工伤保险费

D.未按规定为职工办理工伤保险登记

3.确定工伤保险费率应考虑的因素有（）。

A.不同行业的工伤风险程度

B.工伤保险基金的收支情况

C.用人单位的工伤发生率

D.职工的工资水平

4.用人单位缴纳工伤保险费的数额与（）有关。

A.本单位职工工资总额

B.行业基准费率

C.用人单位使用工伤保险基金情况

D.用人单位工伤发生率

5.以下关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有（）。

A.用人单位应当以货币形式全额缴纳工伤保险费

B.工伤保险费不得减免

C.用人单位可以与职工协商确定缴费数额

D.用人单位未缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇

6.社会保险经办机构在工伤保险工作中的职责包括（）。

A.征收工伤保险费

B.核查用人单位的工资总额和职工人数

C.进行工伤保险的调查、统计

D.按照规定管理工伤保险基金的支出

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职工个人需要缴纳一定比例的工伤保险费。（）

2.用人单位可以根据自身经营情况自行调整工伤保险费率。（）

3.用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位不承担任何责任。（）

4.工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。（）

5.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（）

6.用人单位破产的，其职工的工伤保险待遇费用由政府全部承担。（）

7.用人单位分立、合并、转让的，原工伤保险关系自动终止。（）

8.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。（）

9.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（）

10.工伤保险基金可以用于投资运营以获取收益。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述用人单位在工伤保险缴纳方面的主要义务。

2.说明未按时足额缴纳工伤保险费会带来哪些后果。

答案

一、单项选择题

1.A。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

2.C。采矿业属于高风险行业，其工伤保险基准费率通常高于软件和信息技术服