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2025/11/17;CONTENTS;CONTENTS;人力资源管理基本概念;定义与内涵;重要性与作用;人力资源规划;规划的制定;规划的实施;人员招聘与配置;招聘渠道与方法;招聘流程与技巧;人员配置原则;岗位分析与设计;员工培训与开发;培训需求分析;培训计划制定;培训方法选择;培训效果评估;绩效管理;绩效指标设定;绩效评估方法;绩效反馈与沟通;绩效改进措施;薪酬福利管理;薪酬体系设计;薪酬水平确定;福利种类与设计;薪酬福利调整;劳动关系管理;劳动合同管理;劳动纠纷处理;THEEND
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