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2025年职场社保试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年1月起，全国职工基本养老保险单位缴费比例统一为多少？

A.14%??B.16%??C.18%??D.20%

答案：B

解析：根据《国务院办公厅关于进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹制度的通知》（国办发〔2024〕37号），2025年1月1日起，单位缴费比例全国统一为16%，个人仍为8%，不再保留地方浮动比例。

2.职工在2025年3月入职，当年社保缴费基数应依据哪个月份的工资总额核定？

A.3月??B.4月??C.上年度月平均工资??D.合同约定首月

答案：C

解析：2025年起，新入职人员当年缴费基数统一按“全省上年度全口径社平工资”预核，次年再按本人上年度月平均工资调整，不再以首月工资为基数，防止“低进高出”套利。

3.2025年失业保险稳岗返还政策中，中小微企业返还标准上限为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的多少？

A.30%??B.50%?C.60%?D.80%

答案：C

解析：人社部发〔2024〕51号明确，2025年稳岗返还比例分档：大型企业30%，中小微企业60%，社会团体参照中小微企业执行。

4.灵活就业人员2025年参加职工医保的月缴费基数下限为：

A.全省社平工资60%?B.全省社平工资70%?C.全省社平工资80%?D.全省社平工资100%

答案：A

解析：国家医保局2024年98号文要求，灵活就业人员医保缴费基数下限统一为社平工资60%，上限为300%，与养老基数脱钩，避免“捆绑”。

5.2025年起，工伤保险浮动费率周期由一年调整为：

A.半年?B.两年?C.三年?D.五年

答案：B

解析：人社部发〔2024〕44号将浮动周期由年度改为“每24个月”一次，减轻频繁调整的事务负担，同时拉长观察期，更精准反映风险。

6.职工在2025年5月发生工伤，被鉴定为伤残五级，若本人提出解除劳动关系，工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金标准按哪份文件执行？

A.省级政府规定?B.市级政府规定?C.国务院令第586号?D.双方协商

答案：A

解析：2025年仍沿用《工伤保险条例》第36条，但具体标准授权省级政府制定，故需按所在省必威体育精装版标准执行。

7.2025年生育保险并入职工医保后，生育津贴计发基数为：

A.本单位上年度月人均缴费工资?B.职工本人产前12个月平均工资?C.全省社平工资?D.最低工资

答案：B

解析：医保发〔2024〕112号明确，津贴计发基数为“职工生育前12个月本人月平均缴费工资”，与单位人均水平脱钩，体现“多缴多得”。

8.2025年社保征收模式为：

A.社保核定、税务征收?B.税务全责征收?C.社保全责征收?D.财政代征

答案：B

解析：2025年起全面实行“税务全责征收”，即税务部门负责基数申报、核定、征收、追缴、处罚全流程，社保经办机构不再介入征收环节。

9.2025年1月起，全国社保卡“一卡通”新增的核心功能是：

A.存款理财?B.数字人民币硬钱包?C.信用卡还款?D.证券开户

答案：B

解析：人社部联合央行在2025年元旦上线“社保卡数字人民币硬钱包”，支持离线碰一碰支付，拓展民生场景。

10.2025年对参保单位进行社保审计时，发现少报缴费基数100万元，应补缴同时按日加收的滞纳金比例为：

A.万分之三?B.万分之五?C.千分之一?D.千分之二

答案：B

解析：《社会保险法》第86条仍维持万分之五/日，2025年未调整。

11.2025年起，领取失业保险金期间，医保费由谁缴纳？

A.个人?B.原单位?C.失业保险基金?D.医疗救助

答案：C

解析：2025年延续“代缴医保”政策，失业人员个人不缴费，医保待遇不间断，由失业保险基金统一划转。

12.2025年职工养老保险关系跨省转移，以下哪项材料无需个人提供？

A.身份证?B.申请表?C.原参保凭证?D.劳动合同

答案：D

解析：人社部发〔2024〕60号取消纸质参保凭证，实行“一地办理、全程网办”，身份证+电子签名即可，无需劳动合同。

13.2025年城乡居民养老保险缴费档次最高为多少元/年？

A.3000?B.5000?C.7000?D.9000

答案：D

解析：2025年国家将最高档由6000元提至9000元，鼓励多缴多得，财政补贴同步提高。

14.2025年企业年金个人缴费部分享受税收优惠的限额为本人缴费工资计税基数的多少？

A.4%?B.6%?C