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青年就业促进服务承诺书通用5篇

青年就业促进服务承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据国家相关政策法规及社会就业促进要求，承诺方本着诚信守法、积极作为的原则，就促进青年就业事宜作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺将积极履行社会责任，结合自身实际，采取有效措施，拓宽青年就业渠道，提升青年就业能力。企业承诺每年至少提供__________个就业岗位，用于吸纳高校毕业生及失业青年；个人承诺在服务领域内优先考虑青年就业需求，提供实习或就业机会__________个；其他承诺方承诺通过__________方式，为青年就业提供支持。

2.承诺方承诺加强青年就业政策宣传，提高青年对就业政策的知晓率。通过__________等途径，定期发布就业信息、政策解读及就业指导服务，帮助青年知晓就业形势，把握就业机会。

3.承诺方承诺开展形式多样的青年就业服务活动，包括但不限于就业招聘会、职业规划指导、技能培训等。每年至少组织__________场次就业服务活动，保证青年能够获得必要的就业支持和帮助。

4.承诺方承诺加强与高校、社会组织等单位的合作，构建青年就业服务网络。通过合作，整合资源，形成合力，为青年就业提供全方位、多层次的服务。

二、实施标准

1.承诺方将制定详细的青年就业促进服务实施方案，明确责任分工、时间节点和预期目标。方案中应包含具体的就业岗位开发计划、技能培训计划、就业服务活动计划等，保证各项承诺事项落到实处。

2.承诺方将建立青年就业服务工作机制，明确工作联系人及联系方式，保证青年在就业过程中遇到问题能够及时得到帮助。同时承诺方将定期召开青年就业工作座谈会，听取青年意见建议，不断改进服务方式。

3.承诺方将加强青年就业服务队伍建设，配备专职或兼职工作人员，负责青年就业服务工作。工作人员应具备相应的专业知识和技能，能够为青年提供专业的就业指导和服务。

4.承诺方将加强对青年就业服务工作的经费保障，保证青年就业促进服务各项活动的顺利开展。同时承诺方将积极争取社会组织的资金支持，为青年就业提供更多的资源保障。

三、监督考核

1.承诺方将建立青年就业服务工作监督考核机制，定期对承诺事项的落实情况进行检查评估。监督考核结果将作为承诺方年度考核的重要依据，对考核不合格的承诺方，将进行通报批评，并要求限期整改。

2.承诺方将接受相关部门、社会组织、新闻媒体和公众的监督，主动公开青年就业服务工作信息，接受社会各界的监督评价。同时承诺方将建立青年就业服务投诉处理机制，对青年反映的问题及时进行调查处理，并公布处理结果。

3.承诺方将定期向相关部门报送青年就业服务工作报告，报告内容包括就业岗位开发情况、技能培训情况、就业服务活动情况、青年就业满意度等。相关部门将根据报告内容，对承诺方进行年度考核，考核结果将作为承诺方后续参与相关项目的重要参考。

4.承诺方将积极配合相关部门开展的青年就业服务检查评估工作，如实提供相关资料，并积极配合检查评估人员开展工作。对检查评估中发觉的问题，承诺方将认真整改，并形成整改报告报送相关部门。

四、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格按照承诺事项履行责任，保证青年就业促进服务工作的顺利开展。

2.承诺方如需变更承诺事项，应提前书面报告相关部门，经相关部门同意后方可变更。变更后的承诺事项将作为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

3.承诺方如需解除本承诺书，应提前书面报告相关部门，并说明理由。相关部门将根据承诺方的申请，进行审查，符合条件的，将解除本承诺书；不符合条件的，将不予解除。

4.本承诺书一式两份，承诺方和相关部门各执一份，具有同等法律效力。承诺方应妥善保管本承诺书，并保证其真实性、合法性。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

青年就业促进服务承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书涉及以下术语定义：

1.1.1就业促进服务指本承诺涉及的特定就业指导、技能培训、岗位匹配等综合服务项目。

1.1.2实施主体指提供就业促进服务的组织机构。

1.1.3实施对象指接受就业促进服务的个人或群体。

1.1.4服务周期指就业促进服务从开始到结束的法定时限。

1.1.5违约责任指违反本承诺书约定应承担的法律后果。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人承诺作为就业促进服务实施主体，具备合法资质，依照《_________劳动合同法》第__条及相关法规开展服务。

2.1.2承诺人承诺设立专门部门负责就业促进服务，保证服务流程规范化