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必威体育官网网址协议2025年离职

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

必威体育官网网址方（以下简称“公司”）：______________，统一社会信用代码：____________________。

被必威体育官网网址方（以下简称“员工”）：__________，身份证号码：________________________。

鉴于员工自______年______月______日起在公司的______职位任职，在任职期间将接触并知悉公司的必威体育官网网址信息；

鉴于公司希望保护其拥有的必威体育官网网址信息，防止其被泄露、披露或用于任何非授权目的；

鉴于员工已充分理解并同意遵守本协议的条款和条件，以换取公司提供的雇佣关系和可能的福利待遇；

为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息是指公司所有，或公司有权控制或使用的，符合以下一项或多项特征的，未公开的信息：

(1)因其秘密性质，若被泄露、披露或使用，可能使公司遭受损害的信息；

(2)公司采取了合理的措施来保护其秘密性质的信息；

(3)员工在知晓其具有秘密性质的情况下，通过口头或书面形式获得的，或通过观察、访问公司场所或资产获得的，或通过员工的技能和经验合理推断出的信息。

1.2必威体育官网网址信息具体包括但不限于：

(1)公司的任何技术信息，包括但不限于设计、规格、图纸、配方、工艺流程、制造方法、原型、样品、测试数据、软件代码、数据库、发明创造等；

(2)公司的任何经营信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、财务数据、成本数据、定价政策、商业计划、管理诀窍等；

(3)公司的任何人事信息，包括但不限于员工薪酬、绩效评估、内部政策等；

(4)公司的任何其他未公开信息，包括但不限于公司即将推出的产品或服务、公司参与的法律诉讼或仲裁、公司进行的商业谈判等。

1.3以下信息不属于必威体育官网网址信息：

(1)在本协议签订前已经公开的信息；

(2)员工在离职后能够证明其在独立执业或工作中通过公开渠道合法获得的信息；

(3)员工在离职后能够证明其独立开发，未使用公司任何必威体育官网网址信息的信息；

(4)公司书面同意其可以披露或使用的任何信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及自离职之日起______年内（以下简称“必威体育官网网址期”），对本协议第一条所定义的必威体育官网网址信息承担以下必威体育官网网址义务：

(1)员工同意仅为履行其与公司之间的雇佣关系或根据公司授权而必要的目的，才能接触、获取和使用必威体育官网网址信息；

(2)员工同意采取不低于保护其自身同等重要性必威体育官网网址信息的合理谨慎措施，以保护必威体育官网网址信息不被泄露、披露或用于任何非授权目的；

(3)员工同意未经公司事先书面同意，不得向任何第三方披露、许可、转让或出售必威体育官网网址信息，但以下情况除外：

a.员工根据法律法规或法院、仲裁机构的要求披露必威体育官网网址信息，但应在法律允许的范围内尽力避免披露必威体育官网网址信息，并在披露前通知公司；

b.员工为响应政府部门或监管机构的要求而披露必威体育官网网址信息，但应在法律允许的范围内尽力避免披露必威体育官网网址信息，并在披露前通知公司；

c.员工在离职后，能够证明其根据独立的专业服务标准或职业道德，为第三方提供专业服务所必需披露必威体育官网网址信息，但应在法律允许的范围内尽力避免披露必威体育官网网址信息，并在披露前通知公司；

(4)员工同意，在其离职后，不得直接或间接地以任何方式接触、获取、使用或披露任何仍在必威体育官网网址期内的必威体育官网网址信息；

(5)员工同意，在离职后，不得利用其在公司任职期间获得的知识、技能、经验和信息，直接或间接地参与与公司构成竞争的业务或为与公司构成竞争的公司工作；

(6)员工同意，在离职后，不得直接或间接地劝诱、诱导或雇佣公司的员工；

(7)员工同意，在离职后，不得参与与公司客户或供应商的业务往来；

(8)员工同意，对其任何接触到的知晓必威体育官网网址信息的第三方（包括但不限于员工的家庭成员、朋友、商业伙伴等）进行必威体育官网网址教育，并确保该等第三方遵守本协议的必威体育官网网址义务；

(9)员工同意返还或销毁所有包含必威体育官网网址信息的载体，包括但不限于文件、笔记、报告、数据、软件、电子文档等，并在公司要求时提供相关证明。

第三条例外情况

3.1本协议第二条约定的必威体育官网网址义务，不适用于以下信息：

(1)披露时已为公众所知的信息；

(2)披露时非因员工违反本协议而已经为公众所知的信息；

(3)员工能够证明在从公司获得之前已经知晓并合法持有的信息；

(4)员工能