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2025年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡上）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务派遣合同

答案：B

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前几日通知劳动者？

A.无需提前通知

B.提前1日

C.提前3日

D.提前30日

答案：C

3.下列关于竞业限制协议的说法，正确的是

A.竞业限制期限最长不得超过1年

B.竞业限制补偿金可在解除劳动合同时一次性支付

C.竞业限制人员限于用人单位所有劳动者

D.竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起几日内作出裁决？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C

5.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

答案：B

6.下列哪项不属于人民法院劳动审判庭的受案范围？

A.确认劳动关系争议

B.工伤认定行政争议

C.社会保险缴费基数核定争议

D.劳动者与社保经办机构之间的养老金发放争议

答案：D

7.劳动者对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的期限是自收到裁决书之日起

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

答案：C

8.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未依法提供工程款支付担保的，由人力资源社会保障部门责令改正，并处

A.1万元以上3万元以下罚款

B.3万元以上5万元以下罚款

C.5万元以上10万元以下罚款

D.10万元以上30万元以下罚款

答案：C

9.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是

A.女职工产假不少于98天

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应减轻劳动量

C.女职工在哺乳期内不得安排夜班劳动

D.女职工产假期间的工资由生育保险基金全额支付

答案：D

10.劳动者因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为

A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍

答案：C

11.下列关于劳务派遣的说法，正确的是

A.派遣单位无需与被派遣劳动者签订2年以上固定期限劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

C.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利

D.派遣岗位不受“三性”限制

答案：C

12.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担

A.全部举证责任

B.初步举证责任

C.无举证责任

D.由用人单位承担全部举证责任

答案：B

13.下列关于劳动合同无效的说法，正确的是

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需支付报酬

C.劳动合同无效由劳动监察部门确认

D.劳动合同无效即自确认之日起无效

答案：A

14.根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的

A.应当认定为工伤

B.可以认定为工伤

C.不得认定为工伤

D.视醉酒程度决定是否认定为工伤

答案：C

15.下列关于集体合同的说法，错误的是

A.集体合同签订后应当报送劳动行政部门

B.集体合同生效后，对用人单位和全体劳动者具有约束力

C.集体合同期限一般为1至3年

D.集体合同可以约定低于当地最低工资标准的工资

答案：D

16.劳动者在仲裁阶段增加仲裁请求，应当在

A.举证期限届满前提出

B.开庭前提出

C.辩论终结前提出

D.裁决作出前提出

答案：A

17.下列关于经济补偿金的说法，正确的是

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资

B.劳动者月工资高于当地平均工资3倍的，经济补偿年限最高不超过12年

C.经济补偿金的计算基数为