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药业公司分类岗位职责大全

总经理岗位说明书

岗位代号：0201

岗位名称：总经理

所在部门：总部

工作关系：

I、级：黄事长

2、下级：公司各部门、各分、子公司经理

3、内部联系：公司各部门、各分、/公司

4、外部联系：相关公司、团队和政府部门：集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监自：公

司各外聘的顾问、专家。

工作任务：

着重公司内外事务的联络、协调和解决、全局管理，领导制定和实行公司总体战略。推动公司质量管

理体系建立,运营与评审；领殍公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接

所属部门的工作；行使对公司经甘工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的

义务。

工作职责：

1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。

2、组织实行公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变苴。

3、根据公司董事会下达的年度经营目的组织制定、修改、买行公司年度经营计戈h

4、监督、控制经营计划的实行过程，并对结果负全面责任。

5、组织实行财务预算方案及利润分派、使用方案。

6、负责与公司董事会保持良好沟通，定期向公司董事会报名经营战略和计划执行情况、资金运用情

况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间

顺畅的沟通渠道。

8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。

9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

II、领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。

12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。13、主持召开总经理、党委办公会，对重大事

项进行决策。

14、代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动。

15、负责解决公司重大突发事件，并及时向公司党委，卜.级主管单位报告。

16、保证本公司执行《中华人民共和国药品管理法》及其实《行条例》、《药品经营质量管理规范》

及其《实行细则》等国家有关法律、法规及行政规章，对公司经营药品的质量和质量管理体系的建立和

运营负领导责任。

17、全面领导公司的平常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。

18、主持制定公司质量方针、目的、规划和计划。建立健全质量职责制度,并贯彻到各部门，各岗位

人员。

19、建立质量体系，使质量体系连续有效地运营，主持质量体系的管理评审。

20、合理设立并领导质量管理机构，保证其独立、客观地行使职权，支持合理意见和规定，提供并保

证其必要的质量活动经费。

21、领导质量教育，审核年度职工培训计划，指导、督促、检查贯彻质量情况。

22、对的解决质量与数量、进度的关系，在经营与奖惩中贯彻质量否决权。

23、重视客户意见和投诉解决，主持重大质量事故的解决和重大质量问题的解决和质量改善。

24、签、颁发公司质量管理体系文献。

25、参与拟定公司质量奖惩措施。

26、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

27、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

28、领导建立健全行政与后勤管理体系。

29、拥有除公司副总经理、总监外的人事任免权、对公司各项工作的监控权、对公司员工奖惩的决定

权、对下级之间工作争议的裁决权、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权、公司董事会,

上级主管单位预算内的财务审批权、签发颁发公司质量管理体系文献，参与拟定公司质量奖惩措施,

考核内容:

I、销售收入、利润额、万场占有率、应收帐款、重要目的完毕情况。

2、预算控制、成控制、关键人员流失率、全员劳动生产率。

3、领导能力、判断与决簧能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

4、董事会综合评价。

聘用条件；

1、大学科以上。

2、药学、经济学、管理等相关专业。