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2025年无人机驾驶员执照安全绩效指标与安全文化建设专题试卷及解析1

2025年无人机驾驶员执照安全绩效指标与安全文化建设专

题试卷及解析

2025年无人机驾驶员执照安全绩效指标与安全文化建设专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在无人机安全绩效指标体系中，用于衡量飞行任务中偏离预定航线或操作规程

的频率的指标是？

A、事故率

B、违规操作率

C、设备故障率

D、飞行小时数

【答案】B

【解析】正确答案是B。违规操作率直接反映了驾驶员在执行任务时遵守操作规程

的情况，是衡量操作规范性的核心指标。A选项事故率是结果性指标，通常用于衡量

严重后果；C选项设备故障率关注的是硬件可靠性；D选项飞行小时数是工作量指标，

而非安全绩效指标。知识点：安全绩效指标的分类与定义。易错点：容易将过程性指标

（如违规率）与结果性指标（如事故率）混淆。

2、安全文化建设的核心目标是？

A、提高飞行效率

B、降低运营成本

C、塑造全员安全价值观

D、通过执照考试

【答案】C

【解析】正确答案是C。安全文化的本质是组织内共享的安全信念、态度和行为模

式，其核心是建立“安全第一”的价值观。A、B是安全文化建设的间接效益，D是个人

目标而非组织目标。知识点：安全文化的定义与目标。易错点：容易将安全文化建设与

单纯的合规或经济效益目标等同。

3、无人机驾驶员在执行任务时，发现气象条件接近临界值但仍可勉强飞行，此时

最符合安全绩效理念的做法是？

A、继续飞行以完成任务

B、立即返航并记录情况

C、降低飞行高度规避风险

D、请求塔台指令

【答案】B

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【解析】正确答案是B。安全绩效强调主动风险管理，临界气象条件属于潜在风险

源，及时中止任务是最优选择。A违反风险预控原则；C可能引入新风险；D虽合规但

不如主动决策高效。知识点：安全绩效中的风险预控。易错点：容易在任务压力下忽视

风险临界点。

4、以下哪项不属于安全绩效指标中的“先行指标”？

A、安全培训完成率

B、安全检查发现项数量

C、人员资质合规率

D、事故征候数量

【答案】D

【解析】正确答案是D。先行指标用于预测风险（如A、B、C），而事故征候属于

滞后指标，反映已发生的安全事件。知识点：安全绩效指标的先行与滞后分类。易错点：

容易将所有与安全相关的数据都视为先行指标。

5、在安全文化建设中，“公正文化”强调的是？

A、对违规行为零容忍

B、区分无心差错与故意违规

C、优先处罚责任人

D、简化报告流程

【答案】B

【解析】正确答案是B。公正文化的核心是建立非惩罚性报告机制，鼓励主动暴露

问题，同时区分差错性质。A、C过于绝对，D是具体措施而非理念。知识点：公正文

化的内涵。易错点：容易将“公正”误解为“宽松”或“严惩”。

6、无人机运营单位制定安全绩效指标时，应优先考虑？

A、行业平均水平

B、法规最低要求

C、自身风险特征

D、客户期望

【答案】C

【解析】正确答案是C。安全绩效需基于组织的实际风险状况定制，A、B、D是参

考因素但非核心依据。知识点：安全绩效指标的定制化原则。易错点：容易盲目对标外

部标准而忽视自身风险。

7、安全文化评估中，“安全沟通”维度主要考察？

A、会议频率

B、信息传递的及时性与透明度

C、报告制度完备性

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D、培训覆盖率

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全沟通的本质是信息流动质量，A、C、D是具体形式而

非核心。知识点：安全文化评估维度。易错点：容易将沟通形式与沟通效果混淆。

8、无人机驾驶员在复训中重点学