大学生就业信息分析指南.pptxVIP

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目录分析就业信息的原则分析就业信息的步骤0102

大学毕业生对于搜集到的就业信息，应结合自己的实际情况，加以筛选过滤，去粗取精，有针对性地选用，使获得的信息具有准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。

搜集时间单位名称单位性质招聘专业招聘人数学历要求所在地或网址联系部门或联系人联系电话E-mail备注双选会名称主办单位举办时间举办地点乘车路线查询网址咨询电话备注表1-1供需双选会信息管理资料表个人就业信息管理资料表表1-2

分析就业信息的原则PART1

一、分析就业信息的原则1.对比信息，把握重点当大学生从不同渠道搜集到大量信息之后，要根据一定的标准对信息进行梳理和归类，对比各用人单位对所招聘人员的素质要求、岗位类别、工作条件、福利待遇等方面的具体情况，将自己感兴趣的真实信息由重要至次要做一个排序，从中选取出对于自己来说最重要的信息认真加以分析。这样做有利于明晰自己求职的重点目标和具体方向。

一、分析就业信息的原则2.全面考察，深入了解将就业信息对比归类、侧重选择之后，需要通过有关人士去核实这些重点信息的可靠程度，深入了解招聘单位的具体情况，一方面防止上当受骗，另一方面也为将来的求职面试做好充分的准备。不能仅凭招聘信息所传递的内容和自己对信息的一知半解，便盲目地去投递简历或直接应聘。有些大学生在整理信息时会陷入认识上的误区，如有人会认为朋友介绍的就一定可靠，便重点关注，而不将网上、报纸上得来的信息放在心上，或很轻易地对经常做广告的某些用人单位青睐有加，刻板地认为熟悉的就是最好的。

一、分析就业信息的原则3.放平心态，拓宽范围有些大学生在读书期间就为自己定了个“坚定不移”的目标，如毕业后只考公务员，或只考研，或只进企业等，在理想落空后就怨天尤人、愤世嫉俗，甚至轻易地否定自己。大学生在整理就业信息时，不要把目光仅仅局限于自己事先计划从事的职业，或周边较近的地区，或专业对口的单位及某些热门单位，因为那样会大大降低求职的成功率。要将心态放平，将就业范围扩大，不要太过理想化。人的潜力是无限的，自己的发展空间或自己真正适合从事的职业，很多时候是要经过许多尝试甚至失败之后，才能真正被自己发现的。正确的心态能帮助大学生减轻就业压力，找到满意的职业。

分析就业信息的步骤PART2

二、分析就业信息的步骤1.信息的真伪辨识目前，关于人才需求的信息非常多，求职者对搜集来的就业信息首先要判别其真实可靠性。一般来说，真实可靠的招聘信息都是经过劳动、人事部门核准的，或通过学校毕业生就业指导机构向毕业生发布的，或由人才市场电子信息屏及招聘信息橱窗公开发布的，或在正规报刊、广播、电视、网站等媒体上发布的。但不能认为报纸上、网络上的信息就肯定是可靠的，或朋友介绍的就没有可疑之处。当遇到自己认为很重要的信息时，在求职前一定要先打听清楚它的来龙去脉，通过自己能想到的各种办法去辨识它的真伪，以免上当受骗。

二、分析就业信息的步骤典型的虚假就业信息或招聘广告（1）沿街四处张贴的招聘小广告绝大多数是虚假的。（2）招聘条件过于诱人的广告。这些广告许以超出求职者预期的高薪或高职位，然后让求职者陷入不光彩职业的陷阱。（3）要求毕业生交一定费用作为工作保证金。当前不少公司有这种做法，这严重违反了《劳动法》的有关规定。（4）基本资料不全的招聘信息。如某些用人单位在发布招聘广告时只公布电话号码或信箱号码，而没有单位地址；有的甚至只有手机号码，没有单位的名称。（5）莫名而来的就业机会。如有的大学生会突然接到素不相识且自己从未联系过的用人单位招聘者打来的电话，遇到这种情况时要提高警惕，这是非法传销组织的惯用伎俩。还有的人利用这种方法将学生引诱到外地，施以行骗、勒索甚至抢劫。

二、分析就业信息的步骤2.信息的积累和联系分析每个就业信息都是相对独立的，但当我们搜集了一定数量的信息之后，需要通过自己的思考，对这些信息进行分析加工，使这些信息能够客观地反映当前就业的动向和趋势，使自己能对当前的就业状况有一个全面的了解，从而使这些信息成为自己择业的依据。3.信息的比较和筛选大学生要根据自己的实际情况、专业和特长等设置一套标准，对信息进一步筛选，把力量真正用在刀刃上。适合自己的才是最好的，因此，大学生首先要对自己进行分析。可以通过以下的问题来分析自己。（1）我的核心竞争力是什么？（2）我具备哪些专业理论知识和技术能力？（3）我的兴趣爱好是什么？（4）我的性格特征适合从事哪些职业？（5）