企业工会组建程序及方案范本.docxVIP

企业工会组建程序及方案范本

在现代企业治理结构中，工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带，扮演着不可或缺的角色。它不仅能够维护职工的合法权益，激发职工的积极性和创造性，更能促进企业的和谐稳定与持续健康发展。对于有意向建立工会组织的企业而言，清晰、规范的组建程序与周密的实施方案是确保工会顺利成立并有效运作的前提。本文将详细阐述企业工会组建的具体程序，并提供一份具有实操性的方案范本，以期为相关企业提供有益的参考。

一、企业工会组建基本程序

企业工会的组建是一项严肃的组织行为，必须严格遵循国家相关法律法规及工会章程的规定，确保程序的合法性与规范性。

（一）筹备阶段：凝聚共识，奠定基础

筹备阶段是工会组建的起点，其核心在于统一思想、明确方向、建立筹备组织。

1.发起动议与初步沟通：通常由企业党组织（若有）牵头，或由一定数量的职工代表（一般为十人以上）联名提出组建工会的倡议。企业行政方应对此持积极态度，与职工代表或潜在发起人进行初步沟通，了解职工诉求，表达支持意愿，为工会组建创造良好氛围。

2.成立筹备组：在上级工会的指导下，或由企业党组织、职工代表共同协商，成立工会筹备组。筹备组组长一般由企业党组织负责人或德高望重的职工代表担任，成员应包括企业各方代表，确保其代表性和公正性。筹备组的主要职责是：负责工会组建的日常工作，制定组建方案，发展会员，起草工会章程（草案），酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人等。

3.宣传动员与会员发展：筹备组应通过多种形式，如宣传栏、内部通讯、座谈会等，向全体职工宣传《工会法》、《中国工会章程》以及组建工会的目的、意义和程序，提高职工对工会的认识，激发职工加入工会的积极性。随后，组织职工填写《工会会员登记表》，对符合条件的职工（承认工会章程、遵守国家法律、积极参加工会活动），及时吸收入会，发放会员证。

（二）成立阶段：民主选举，合法产生

成立阶段是工会组建的关键环节，主要任务是通过民主程序选举产生工会的领导机构。

1.确定会员（代表）大会代表：若召开会员代表大会，需根据企业规模和职工人数，按一定比例和民主程序选举产生会员代表。代表应具有广泛性和代表性。

2.起草审议文件：筹备组负责起草工会第一届委员会和经费审查委员会候选人建议名单（应充分酝酿，广泛征求意见）、工会章程（草案）、会员（代表）大会议程等文件，并提交会员（代表）大会审议。

3.召开会员（代表）大会：这是工会成立的标志性会议。大会的主要议程包括：听取筹备工作报告；审议通过工会章程（草案）；选举产生第一届工会委员会委员、经费审查委员会委员；选举出席上一级工会代表大会的代表（如需要）。选举过程必须严格按照民主集中制原则和选举办法进行，确保公开、公平、公正。

4.选举工会主席、副主席及经审会主任：工会委员会和经费审查委员会分别召开第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席和经费审查委员会主任。女职工人数较多的企业，还应在工会委员会中设立女职工委员，或单独成立女职工委员会。

（三）报批与成立后工作：规范运作，融入体系

1.向上级工会报批：工会组建完成后，应及时将会员（代表）大会召开情况、选举结果等书面材料报上级工会审批。上级工会在收到报告后，会对组建程序和选举结果的合法性进行审查，批准后，企业工会即正式成立。

2.办理相关手续：持上级工会的批准文件，到相关部门办理工会法人资格登记、刻制工会印章、开立工会银行账户等手续。

3.建立健全工作机制：新成立的工会委员会应尽快建立健全各项工作制度，如会员（代表）大会制度、工会委员会会议制度、经费审查制度、劳动争议调解制度等，确保工会工作有章可循。同时，明确各委员的分工职责，积极开展工会活动，切实履行工会的各项职能。

二、企业工会组建方案范本

[企业名称]工会组建方案（草案）

一、组建背景与意义

为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，激发职工积极性和创造性，促进企业持续健康发展，经公司[党组织/管理层/职工代表]提议，决定筹备组建[企业名称]工会委员会（以下简称“公司工会”）。

二、组建原则

1.坚持党的领导原则：确保工会组建工作始终在党的领导下进行，正确把握工会工作的政治方向。

2.依法依规原则：严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级工会的有关规定，规范组建程序。

3.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取职工意见，严格履行民主程序。

4.服务职工原则：以维护职工合法权益、服务职工群众为出发点和落脚点。

5.促进发展原则：将工会工作与企业发展目标相结合，实现企业与职工共同发展。

三、组织领导

成立[企业名称]工会筹备组，全面负责工会组建的各项筹备工作。

*组长：[姓名]（职务