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灵活就业人员劳动合同样本（2025年版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活就业事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方为______（单位名称），统一社会信用代码：________________________，地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________。

乙方为______（姓名），身份证号码：________________________，住址：________________________，联系方式：________________________。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方需求，承担______（具体工作内容描述，例如：数据分析、文案撰写、网络维护等）工作。

2.工作形式：________________________（例如：项目制、按小时计酬、任务制等）。

3.工作要求：乙方应按照甲方提出的工作要求，按时、保质、保量完成工作任务。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：________________________（例如：根据项目需求灵活安排，或约定每周工作小时数等）。

2.工作地点：________________________（例如：多个地点，或根据工作任务变化而变化）。

3.甲方应为乙方提供完成工作所需的必要条件和劳动保护。

第四条劳动报酬

1.支付方式：________________________（例如：银行转账、现金支付等）。

2.支付周期：________________________（例如：按月支付、按项目支付等）。

3.支付标准：

（1）如按小时计酬，每小时标准为人民币______元；

（2）如按项目计酬，项目完成标准为人民币______元；

（3）如按任务计酬，完成任务标准为人民币______元/个；

（4）其他：________________________。

4.甲方应在约定的支付周期内，按时足额支付乙方劳动报酬。

第五条社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，缴费基数和比例按照国家及当地相关规定执行。

2.双方可以协商确定具体的缴费基数和比例。

3.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等。

第六条合同期限

本合同期限为______（选择一项：固定期限______年______月______日至______年______月______日；无固定期限；以完成______工作任务为期限）。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）本合同约定的其他解除情形。

（7）甲方依照法律规定破产、解散的；

（8）甲方生产经营发生严重困难的；

（9）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（10）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（11）法律、法规规定的其他情形。

3.本合同期限届满，劳动合同终止。

4.合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规办理手续，并依法结算报酬、社会保险等。

第八条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任如下：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金；

（2）甲方为乙方缴纳社会保险的，未按照规定缴纳或未足额缴纳的，应向乙方补缴；

（3）乙方擅自解除本合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

3.本合同适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：___