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2025年人力资源管理师三级专业技能考试真题及解析.docx

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    2025年人力资源管理师三级专业技能考试练习题及解析

    一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）

    1.某企业计划下年度将员工流动率控制在8%以内，为实现这一目标，人力资源部门首先需要开展的工作是（）。

    A.制定离职面谈制度

    B.分析现有员工流失原因

    C.提高员工薪酬水平

    D.优化绩效考核体系

    答案：B

    解析：控制员工流动率的关键是找到根本原因。只有先通过离职分析、满意度调查等手段明确员工流失的主要因素（如薪酬、晋升、管理风格等），才能针对性制定干预措施。直接采取提高薪酬或优化考核可能因未对准问题而效果有限。

    2.下列关于校园招聘的表述，错误的是（）。

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