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安防系统培训计划书
一、培训目标
经过培训了解系统工作原理和组成,掌握系统基础操作方法,并能对系统出现故障进行简单判定和维护。
二、培训基础标准
1、针对甲方不一样岗位人员制订不一样培训计划和培训目标。
智能化系统使用团体决不是只有系统操作员一个岗位,依据我企业多年经验,一个较大系统操作团体,最少应包含:系统管理员(领导者)、系统操作员(工作者)、系统技术员(保障者)三个岗位,这三个岗位因为职责不一样、权限不一样,对她们培训内容和深度也应该不一样。所以必需为她们制订不一样培训计划和培训目标,方便确保智能化系统正常运行。
2、培训和工程同时进行
技术培训是一个相对漫长、开放性过程,是贯穿系统建设和系统使用一个相当长时期过程,而系统建设施工过程是培训一个最好时机,系统设备及线缆安装敷设、调试、维护等方面知识必需在施工过程中才能有机会学习和体会,所以,应该让参训人员经过参与施工过程来积累经验,建立感性认识。
3、技术培训应以参与施工现场设备安装、调试实际操作为主,学习必需基础知识为辅,但对不一样岗位应灵活安排,比如操作员,应以实际操作为关键学习内容,知识理论培训比重相对较少;而管理员即使也是实际操作(关键是系统管理、安全方面)为主,但要增加理论知识培训比重;系统技术员则关键是系统维护、设备更换、系统设置和故障判定方面培训,实际操作和理论知识应该并重。
4、规章制度和应急方法也须培训;培训不能只限于实际操作和安防理论,为了系统无故障工作时间保障和系统效能发挥,需帮助甲方制订相关规章制度和应急预案。并对受训人员(最好包含系统使用单位上级领导)具体讲解,要求甲方单位上上下下相关人员认真实施。
三、智能化系统使用团体要求
智能化系统管理、使用团体素质直接关系到乙方设计、搭建系统应用效能和使用寿命,所以,尽管这个团体是由甲方人员组成,乙方也应该为提升这个团体素质提出应有提议,施加一定影响。针对管理、操作、维护三类人员提出人员素质标准,供甲方参考
(一)安全防范系统操作员
安全防范系统操作员应含有以下素质和知识水平:
?1、有良好道德素质和职业责任感,无违法纪录,无参与反动、暴力及迷信组织经历。
?2、有一定电子、计算机等相关知识基础。(北京、上海、广东要求有大专以上学历)
?3、熟悉前端设备分布和安装工艺要求。(具体安装位置、每个前端设备周围环境、防范目标、范围,本身防护工艺、水平)
?4、熟练掌握系统各项功效操作。(操作程序、方法、效果,关键向工程商学习)
?5、会识读系统各项显示信息。(各显示信息含义,状态〈常态、很态〉,信息结构等等)
?6、掌握应对突发事件应急预案。(多种很态情况下工作程序)
7、了解系统运行基础工作原理。
?8、能简单判定系统故障可能原因(不激励自行维修,但能描述故障现象、可能原因、造成后果)
9、遵守值班制度和工作守则。
(二)安全防范系统管理员
安全防范系统管理员除含有操作员素质要求外,还应含有以下能力:
?1、能够设置、修改安防系统各项各项功效。
2、对系统操作员注册、授权、等级、权限进行设置和修改。
3、掌握前端设备工作原理。
4、掌握系统运行工作原理和安全防范理论知识。
5、能够对系统故障进行判定(不提倡自行维修)。
6、能对系统进行日常保养维护。
7、能制订、编写值班制度和规章。
四、智能化系统使用团体培训内容
培训应对多种岗位安排不一样内容知识,那么,对最基础系统操作员来说,系统操作员是系统日常运行具体使用者,有时也称为值班员、值机员。系统操作员经授权后,能够操作系统各项使用功效,但只能对系统最基础、最简单、最常见功效进行设置。对操作员培训要求达成能熟练掌握系统各项操作,初步了解安防基础知识就能够了。
而系统管理员是系统运行管理者,系统管理员不仅能够操作系统各项使用功效,还应能对系统功效进行设置、修改,包含对系统操作员登陆系统权限进行授权。依据系统使用要求和使用环境改变,修改系统各项设置,使系统保持对需求和环境充足适应性。系统管理员还应能查询系统运行中多种历史数据和操作统计,包含操作员值班日志和交接班统计。在培训中我们还应该让她在掌握操作员全部技能和上述管理操作基础上,对系统工作原理、步骤和系统各项功效有较深了解。再次提醒,一个系统使用团体,管理员是不可缺乏角色,一个系统运行效能和质量一定要有一个总负责,绝对不能够每个操作员全部能够操作系统全部功效,假如那样,一旦出现了系统使用、管理事故(如关键资料被漏统计、删除、外泄)和技术事故(误操作损坏、内部破坏),将造成严重后果。
系统技术员这里指是在较大技防系统应用时,甲方负责系统维护、维修人员。在中小系统通常甲方不会增加一个人来做这项工作,而对于钟鼎山庄小区系统,还是相对来说较大系统,最提议物业安排这么一个岗位,我企业对她关键进行安防系统理论、相关标准规范、
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