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2025年劳务派遣用工合同协议书

甲方（劳务派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：___________________________________

丙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙由甲方派遣至丙方工作事宜，签订本协议书。

第一条派遣依据与目的

本协议书依据国家有关劳务派遣的法律、法规和政策规定，明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利与义务，依法、合理地规范劳务派遣用工行为，保障被派遣劳动者的合法权益。

第二条派遣岗位与工作内容

1.甲方同意将乙方派遣至丙方，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________。（可根据实际情况详细列明）

3.乙方应按照丙方制定的岗位操作规程和工作标准完成工作任务，遵守丙方的各项规章制度。

第三条派遣期限

1.本协议书有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

2.如本协议书期限届满前，甲方与乙方未达成新的劳动合同协议，或者乙方不同意续订劳动合同的，本协议书到期终止。

3.如派遣任务完成，本协议书即行终止。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方在丙方执行的工作时间制度按照丙方依法制定的____________工时制度执行（□标准工时□综合计算工时□不定时工时）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休假权利。具体休假安排由丙方根据国家规定和生产经营情况执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____________元（大写：____________________元整）。

2.工资构成包括：基本工资____________元，岗位津贴____________元，绩效工资____________元，（其他构成项目____________元）。

3.工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户银行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.甲方负责直接向乙方支付其工资。

5.乙方在甲方领取的工资不得低于乙方劳动合同履行地（或甲方所在地）最低工资标准。

6.加班工资按照国家规定和丙方依法制定的加班管理制度执行，其计算基数为本协议书约定的工资标准或双方依法约定的其他基数。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方作为乙方的劳动合同主体，必须依法为乙方在甲方所在地参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。

2.丙方应当配合甲方完成乙方社会保险的申报、缴纳等相关手续，并承担因乙方在丙方工作而产生的社会保险费用（□由甲方承担□由丙方承担□按约定比例承担）。

3.乙方应当享有与丙方同类岗位正式员工同等的社会保险待遇。

4.甲方负责办理住房公积金账户的设立、缴存等手续，住房公积金的缴存比例不低于当地规定，具体标准为：____________________________________。（□由甲方承担□由丙方承担□按约