河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).docxVIP

河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

2.管理的核心是什么？()

A.目标

B.方法

C.人

D.资源

3.在管理的四个基本职能中，哪一项是确保组织活动与既定目标一致的过程？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.以下哪项不是组织结构设计的主要影响因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.领导风格

5.管理的艺术性体现在哪些方面？()

A.创造性思维

B.决策能力

C.人际关系处理

D.以上都是

6.在管理过程中，哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

7.以下哪项不是领导力的核心要素？()

A.影响力

B.信任

C.权力

D.情绪

8.在组织变革中，哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.竞争压力

D.沟通不畅

9.以下哪项不是激励理论的主要内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.系统理论

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.组织文化

E.环境因素

11.领导者的行为对组织绩效有哪些影响？()

A.提高员工满意度

B.增强团队凝聚力

C.提升组织创新能力

D.降低员工流失率

E.减少组织冲突

12.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施计划

13.激励理论主要包括哪些内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就需要理论

E.过程理论

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.沟通不畅

D.竞争压力

E.组织文化

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和__。

16.马斯洛的需求层次理论将人类需求从低到高分为五个层次，其中位于最底层的是__需求。

17.在决策理论中，__模型是由赫伯特·西蒙提出的，它强调决策者在信息有限的情况下做出决策。

18.组织文化是指组织内部成员共同遵守的价值观、信念和行为规范，其中__是组织文化的核心。

19.领导力是指领导者影响和激励他人以实现组织目标的能力，其中__是领导力的关键要素。

四、判断题(共5题)

20.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计完全取决于组织规模的大小。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是相同的，都是指影响他人的能力。()

A.正确B.错误

23.激励理论的核心是研究如何提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

24.组织变革一定会导致组织绩效的提升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.阐述领导力与管理的区别。

27.解释组织文化对组织绩效的影响。

28.比较期望理论和强化理论在激励员工方面的异同。

29.分析组织变革的阻力及其应对策略。

河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销不属于管理的基本职能，它属于企业的市场营销部门的工作内容。

2.【答案】C

【解析】管理的核心是人，因为人是组织中最活跃的因素，管理的活动主要是围绕人展开的。

3.【答案】D

【解析】控制职能确保组织活动与既定目标一致，它通过比较实际结果与预期目标来发现偏差，并采取纠正措施。

4.【答案】D

【解析】领导风格通常与领导职能相关，不是组织结构设计的主要影响因素。

5.【答案】D

【解析】管理的艺术性体现在创造性思维、决策能力、人际关系处理等多个方面。

6.【答案】D

【解析】实施计划是决策过程的结果，不是决策的步骤。决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案。

7.【答案】D

【解析】情绪通常是个体自身的感受，不是领导力的核心要素。领导力的核心要素包括影响力、信任和权力等