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雇佣协议（2025年）中文英文版

雇佣协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号/护照号：[号码]

住址：[地址]

签订日期：______年____月____日

签订地点：[地点]

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘请工作人员；乙方具备相应资格并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条雇佣类型与期限

1.1本协议为固定期限劳动合同。协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计[年数]年。

1.2试用期为[月数]个月，自协议生效之日起计算。试用期内工资为乙方正常工资的[百分比]%，最低不低于当地最低工资标准。

1.3协议期满前[月数]个月，甲乙双方应就协议是否续订进行协商。如协商一致，可签订新的劳动合同。

第二条职位与工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门]担任[职位名称]职务。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[地址]的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前[天数]天书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。变更后的工作地点应仍在同一城市或交通便利范围内，除非甲方提供住宿或承担主要交通费用。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准/综合/不定时]工时制度。

*标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

*综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工时。

*不定时工时制：适用于乙方所在岗位特殊，无法按标准工时计算的工作。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假天数及申请流程按国家及甲方规定执行。

3.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班应符合法律规定，并依法支付加班费或安排调休。乙方拒绝加班的，除法律或本协议另有规定外，甲方不得因此扣减乙方工资或解除协议。

第四条工作内容与要求

4.1乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程及甲方下达的工作指令，认真履行职责，完成工作任务。

4.2乙方应具备并不断提高与岗位要求相适应的专业技能和知识，积极参加甲方组织的培训。

4.3乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、安全生产制度等。

第五条薪酬福利

5.1乙方试用期满后，甲方每月[日数]日前以[货币名称]支付乙方上月工资。工资构成如下：

*基本工资：人民币[金额]元。

*绩效工资：根据乙方工作业绩及考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示。

*岗位津贴/其他补贴：人民币[金额]元。

5.2工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资标准，并应提前通知乙方。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（[补充型/强制型]）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利项目，如补充医疗保险、年度体检、节日福利等]。

第六条劳动保护与职业安全

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3发生工伤事故，甲方应按国家相关规定处理，并承担相应责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在任职期间及离职后[年数]年内，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、人事信息等一切未公开信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等必威体育官网网址信息。

7.2乙方知悉的甲方员工的个人隐私信息也属于必威体育官网网址信息，应予以保护。

7.3任何一方违反本条约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。

第八条知识产权

8.1乙方在履行职务过程中所创作的、或利用甲方提供的资源完成的发明创造、软件、研究报告等知识产权（以下简称“职务成果”）归甲方所有。

8.2甲方有权根据需要，在国内外宣传、展示、推广、应用职务成果，乙方不得干预。

8.3乙方应对其个人成果与职务成果予以区分，非因履行甲方职责所完成的个人成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先使用。

第九条竞业限制与忠诚义