2025计时工资雇佣合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025计时工资雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方从事相关工作，乙方具有相应的工作能力和经验，并愿意为甲方提供服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务。

乙方的工作任务和职责详见附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

乙方应按照甲方的合理指示和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条计时工资与支付方式

乙方的工资采用计时工资制，工资标准为每小时人民币元（大写：元）。

甲方根据乙方实际工作时间计算乙方的工资，具体以考勤记录和加班记录为准。

工资支付时间：

每月于次月日前支付上月的基本工资；

加班工资于次月日前随基本工资一并支付；

法定节假日工资按照国家相关规定支付。

甲方应按月向乙方提供工资明细单，乙方有权查询和核实工资情况。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方如需加班，需经甲方批准，并按国家有关规定支付加班工资。

乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。

甲方应按时足额向乙方支付工资及相关待遇。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致。

乙方的权利与义务：

乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。

乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

第六条劳动纪律与必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方承诺在合同期内及离职后年内，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或国家法律法规，甲方有权随时解除合同，无需支付经济补偿。

在合同期内，如甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。

若甲方无故拖欠乙方工资超过天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。

第九条附则

本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：岗位职责说明书

（此处应详细列出乙方的具体岗位职责和工作要求，作为合同的补充说明）

以上为《2025计时工资雇