房地产中介公司员工薪酬优化管控细则.doc

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房地产中介公司员工薪酬优化管控细则

一、总则

（一）目的

为了进一步优化本房地产中介公司的薪酬管理体系，确保薪酬的公平性、激励性与合理性，充分调动员工的工作积极性和创造力，提升公司的整体运营效率，特制定本薪酬优化管控细则。

（二）适用范围

本细则适用于本房地产中介公司全体在职员工，包括但不限于门店销售人员、客服人员、后台行政人员、市场推广人员等。

（三）基本原则

1.公平公正原则：以岗位价值、工作绩效、个人能力等为依据，确保薪酬分配公平合理，同等贡献获得同等回报。

2.激励性原则：通过合理的薪酬结构和激励机制，激发员工的工作热情，鼓励员工为

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