《经济法学》_第三十章 劳动法律制度.pptVIP

⑤劳动保险关系⑥劳动争议处理关系⑦劳动监察关系2.劳动法的基本原则（1）公民享有劳动权利和承担劳动义务原则（2）参加民主管理原则（3）各尽所能，按劳分配原则（4）劳动者享有劳动保护和休息权利原则（5）劳动者享有物质帮助权利原则（6）男女平等，民族平等原则二劳动用工制度1.劳动就业制度（1）劳动就业的定义：是指具有劳动能力的公民在法定年龄内从事某种有报酬或劳动收入的职业。（2）我国劳动就业的方针及途径2.劳动就业形式和流动制度（1）劳动就业形式：是指国家在政策和法律法规中确认的劳动者实现就业的方式和渠道。它包括职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业、国家安置就业四种。（2）劳动力流动就业：是指劳动者由一个用人单位流入另一个用人单位，或者由一个地区流入另一个地区的就业。3.劳动合同制度（1）劳动合同的定义（2）劳动合同的内容（3）无效劳动合同 （4）劳动合同的履行和变更（5）劳动合同的解除和终止（6）集体合同与劳务派遣合同4.职业教育、技能培训和职业资格证书制度5.工作时间和休息时间制度6.劳动报酬制度（1）工资分配的一般规则（2）工资分配制度（3）工资保障制度（4）保障实际工资制度三劳动保护制度1.劳动保护制度的定义：是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。2.劳动保护制度的内容（1）劳动安全卫生制度（2）女职工和未成年工的特殊劳动保护（3）国家劳动安全卫生监察制度四劳动纪律和职工民主管理制度1.劳动纪律制度（1）劳动纪律制度的定义：是指人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则。（2）劳动纪律制度的基本内容（3）巩固劳动纪律的措施2.职工民主管理制度五劳动争议处理和劳动监察制度1.劳动争议处理制度（1）劳动争议的定义。（2）处理劳动争议的基本原则①以事实为根据，以法律为准绳。②当事人双方在适用法律上一律平等。③将劳动争议案件解决在基层。④着重调解。⑤仲裁员依法回避。⑥一裁终局。（3）劳动争议处理程序①调解。②仲裁。③法院判决。2.劳动监察制度（1）劳动监察实行国家监察与群众监察相结合的原则。（2）各级劳动行政机关是国家劳动监察机关，行使劳动监察权；各级工会代表劳动者依法进行监督。（3）各级劳动监察机关的职权。（4）各级劳动监察机关根据工作需要配备劳动监察员。（5）劳动监察员必须忠于职守，秉公执法，清正廉明，保守秘密。