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必威体育精装版涞源县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案（考试直接用）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，用人单位应当与谁签订劳动合同？()

A.劳务派遣单位

B.劳务派遣工

C.用工单位

D.劳务派遣工和用工单位

2.劳务派遣用工的比例不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣用工单位在劳动合同解除或者终止后，应当为被派遣劳动者支付经济补偿吗？()

A.是

B.否

C.视情况而定

D.用工单位决定

4.劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险由谁缴纳？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.用工单位和劳务派遣工本人

5.劳务派遣工在用工单位工作期间，其工资由谁支付？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.用工单位和劳务派遣工本人

6.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动保护由谁负责？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.用工单位和劳务派遣工本人

7.劳务派遣工在用工单位工作期间，其职业培训由谁负责？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.用工单位和劳务派遣工本人

8.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动争议的解决由谁负责？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.用工单位和劳务派遣工本人

9.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动合同期限应当如何确定？()

A.由劳务派遣单位确定

B.由用工单位确定

C.由劳务派遣工本人确定

D.由劳务派遣单位和用工单位协商确定

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作

B.周期性工作

C.短期性工作

D.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

11.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当包括以下哪些内容？()

A.用工单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人

C.劳务派遣协议期限

D.劳务派遣人员数量和派遣岗位

12.劳务派遣工在用工单位工作期间，以下哪些权利应当得到保障？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法解除或者终止劳动合同的权利

13.劳务派遣用工中，以下哪些情况属于违法用工？()

A.劳务派遣用工超过用工单位用工总量的20%

B.劳务派遣单位不与被派遣劳动者签订劳动合同

C.用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同

D.劳务派遣工在用工单位工作期间，其工资低于当地最低工资标准

14.劳务派遣用工中，以下哪些行为属于劳务派遣单位的职责？()

A.与被派遣劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的工资

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业培训

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，由用工单位向劳动者支付工资，并由劳务派遣单位承担劳动合同法规定的用人单位义务的一种用工形式。

16.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位用工总量的

17.劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险费由

18.劳务派遣工在用工单位工作期间，其工资应当

19.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动保护、劳动条件和职业危害防护等应当符合

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工的比例没有上限限制。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣工在用工单位工作期间，其工资可以低于用工单位同类岗位的工资水平。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣单位可以不与被派遣劳动者签订劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险由用工单位负责缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动保护可以低于国家规定的标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳务派遣用工的特点。

26.劳务派遣用工中，劳务派遣单位与用工单位各自承担哪些责任和义务？

27.劳务派遣用工中，如何保障劳务派遣工的合