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2025大华幼儿教师聘用合同书

本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方：大华幼儿教育机构（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

地址：

为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条聘用期限

本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲乙双方的权利和义务按照本合同约定执行。

第二条工作岗位与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。乙方应履行以下职责：

负责幼儿园班级的教学工作，完成教学计划、教学目标及教学任务。

遵循幼儿教育规律，尊重幼儿的个性发展，关心幼儿的身心健康，营造良好的教学环境。

严格执行幼儿园的安全管理制度，确保幼儿在园期间的安全。

与家长保持良好的沟通，定期向家长反馈幼儿的学习、生活情况，并接受家长的合理建议。

配合幼儿园的其他教育教学工作，积极参加园内外的培训和教研活动。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他相关工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

工作时间：乙方的工作时间为小时制，每周工作天，具体工作时间由甲方根据幼儿园的作息时间安排。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休息权利，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第四条工资待遇

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），其中试用期工资为基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、考核结果等进行绩效奖励，具体奖励标准按照甲方的绩效考核办法执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

乙方享有市最低工资保障，若乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方应依法补足差额。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例为%，其中乙方承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有市统一的带薪年休假，具体天数按照乙方的工作年限和甲方的规章制度执行。

乙方因病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和市的有关规定执行。

第六条教育培训与考核

甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业能力和职业素养。

乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教研活动，并在培训结束后将其所学知识和技能应用于教学工作中。

甲方每年对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、家长满意度等方面。考核结果将作为乙方是否续聘的重要依据。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e.因故意犯罪被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除本合同：

a.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未按时支付工资的；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

本合同期满或双方