河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解【完整版】.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解【完整版】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在劳动关系中，劳动者享有哪些基本权利？()

A.工资待遇权

B.劳动保护权

C.参与管理权

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资支付争议

B.劳动合同解除争议

C.工作时间争议

D.劳动能力鉴定争议

3.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.1日

B.3日

C.7日

D.30日

5.劳动者在工作中因工受伤，以下哪种情况不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患有职业病的

6.以下哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

C.依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费

D.对劳动者进行绩效考核

7.劳动合同的变更应当采取什么形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.既可以书面也可以口头

D.不需要任何形式

8.以下哪项不属于劳动者应当承担的劳动义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.随时解除劳动合同

9.用人单位与劳动者发生劳动争议，以下哪种途径不能解决争议？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

10.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行审查

D.对劳动者进行劳动能力鉴定

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动平等原则

D.民主管理原则

12.劳动合同的必备条款包括哪些？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

13.以下哪些属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同无效的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

14.劳动争议调解委员会的调解活动应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.合法原则

C.民主协商原则

D.秘密原则

15.劳动监察的主要内容有哪些？()

A.劳动合同的签订和履行情况

B.劳动者的工作时间

C.劳动者的工资支付

D.劳动安全卫生

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》是我国劳动关系的根本大法，于______年颁布实施。

17.劳动合同期限分为______、______和______三种形式。

18.劳动者在______的情况下，享有优先录用权。

19.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付______。

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是______，对双方当事人具有法律约束力。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者患病期间，可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当对劳动者进行定期的工作绩效评估。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁委员会的仲裁裁决对用人单位不具有法律约束力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动合同的基本内容。

27.如何界定工伤？

28.简述劳动争议调解的程序。

29.为什么说《中华人民共和国劳动法》是劳动关系的根本大法？