乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员笔试题库附答案.docxVIP

乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、行政主体包含行政机关和法律法规授权的组织。行政机关包括五级人民政府、派出机关和派出机构。下列选项中不属于一级行政机关的是（）。

A.村委会

B.镇政府

C.县政府

D.市政府

【答案】：A

2、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。

A.秩序

B.效率

C.正义

D.公平

【答案】：C

3、下列与化学有关的知识，表述不正确的是（）。

A.食盐的主要成分氯化钠属于有机化合物

B.拉瓦锡推翻了燃素说，正式确立了近代化学

C.离子是带电荷的原子或分子得到或失去电子后的产物

D.门捷列夫发现了化学元素的周期性，制作出了元素周期表

【答案】：A

4、板块构造学说认为，地球表层可以划分为（）。

A.五大板块

B.六大板块

C.七大板块

D.八大板块

【答案】：B

5、下列关于函的结语错误的是（）。

A.特此批复

B.请即函复

C.请予大力支持为荷

D.特此函复

【答案】：A

6、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】：D

7、现代企业制度最根本最基础的是（）

A.政企分开

B.产权制度

C.管理科学

D.人才引进

【答案】：B

8、突破性创新的特征是打破陈规、改变传统和大步跃进；渐进式创新的特征是采取下一逻辑步骤，让事物越来越美好；运用式创新的特征是采用横向思维，以全新的方式应用原有事物。下列属于运用式创新的是（）。

A.青铜器的运用

B.第一次工业革命的发生

C.“新经济”的出现

D.罗斯福新政的实施

【答案】：D

9、对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。

A.需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核

B.经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由

C.经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批

D.应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核

【答案】：C

10、办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见，称为公文的（）

A.拟办

B.承办

C.批办

D.催办

【答案】：A

11、历史上的“普法战争”中的“普”相当于今天的（）。

A.英国

B.意大利

C.西班牙

D.德国

【答案】：D

12、某市公交指挥中心向社会公布，要把某条道路改为单向行驶，使用最恰当的文种是（）。

A.通报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：D

13、合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）

A.计划

B.决策

C.组织

D.控制

【答案】：C

14、中华人民共和国国家监察委员会是我国的最高监察机关，委员会主任的每届任期为（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：C

15、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（）。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】：D

16、中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（）

A.企业的组织结构

B.企业的任务、目标、策动力

C.企业的优势、弱点、机遇、威胁

D.企业与多变的环境相适应

【答案】：C

17、位于贵州省黔南布依族苗族自治州的500米口径球面射电望眼镜，是世界上目前口径最大，最具威力的单天线射电望远镜，其主要设计者是：

A.“导弹之父”钱学森

B.“量子之父”潘建伟

C.“两弹元勋”邓稼先

D.“天眼之父”南仁东

【答案】：D

18、安排承办公文次序的根据是（）。

A.时效原则

B.先党后政

C.意义大小

D.主次缓急

【答案】：D

19、我们中国人在人际交往中比较看重“实在”“直来直去”“实事求是”“大恩不言谢”“刀子嘴豆腐心”的价值，在西方，即使是朋友也信奉“不批、不抱怨”的价值，西方人对你的赞扬，你不必沾沾自喜，那很可能是他对你礼节性尊重的表示，这说明（）。

A.文化的差异影响人们的交往方式

B.不同的民族有不同的风俗习惯

C.文化的差异影响人们的思维方式

D.文化差异影响人们的实践活动

【答案】：A

20、李某向王某借款1万元，约定借款期为2年，到期后李某应还本付息，王某借款给李某让渡的